任職資格:
1、遵守國家相關(guān)法律法規(guī),貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,保守公司機密。
2、根據(jù)公司的授權(quán),對項目實施全過程的全面管理。
3、負(fù)責(zé)工程的前期準(zhǔn)備、施工過程、竣工驗收及后期維修等各個階段的一切組織管理工作。
4、制定項目階段性目標(biāo)和總體控制計劃,按時提交項目周計劃及月計劃并保證按計劃實施。
5、履行“項目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的任務(wù),執(zhí)行由項目部負(fù)責(zé)履行的各項條款。
6、對項目的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
7、安排項目管理人員工作責(zé)任和目標(biāo),及時指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)人員的工作,明確任務(wù)和職責(zé)權(quán)限,團結(jié)協(xié)作。
8、建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實施。
9、進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
10、對工程進(jìn)度,質(zhì)量和成本進(jìn)行總體控制。
11、負(fù)責(zé)組織并落實工程及時驗收、竣工資料完善、竣工圖的編制、竣工結(jié)算編制等工作。
12、對外重要文件的審定和簽發(fā)。
13、考核項目管理人員的業(yè)績,主持項目部所有員工的各項工作考核、考評工作,并將符合實際情況的考核情況報公司領(lǐng)導(dǎo)。
14、負(fù)責(zé)主持施工組織設(shè)計的編寫工作,并組織實施。
15、對項目進(jìn)行有效控制,執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),積極推廣應(yīng)用新技術(shù),確保工程質(zhì)量和工期,實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn),努力提高經(jīng)濟效益。
16、組織工程項目施工中的專題會議,及時處理工程中的疑難問題,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與甲方及監(jiān)督部門,與勞務(wù)作業(yè)班組、材料供應(yīng)商等方面的關(guān)系,保證工程項目的順利實施。
17、及時解決本項目部員工的困難和問題,及時了解本項目部員工的工作狀態(tài)和思想動態(tài),積極配合各部門的工作,需要時及時向相關(guān)部門人員和領(lǐng)導(dǎo)求助。
18、對不能按計劃完成或完成起來有困難的工作,及時以書面形式上報至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時處理,并跟蹤至問題解決為止。
19、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
教育背景:
◆機電、工程或理工類本科以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗:
◆5年以上室內(nèi)外裝飾工程公司項目管理經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉掌握項目管理方法以及項目管理工具。
◆熟悉工程管理程序和政策。
◆持有國家一級建造師證書、安全生產(chǎn)考核B證,入職所有證書需轉(zhuǎn)入公司方可。
◆熟悉計算機操作。
態(tài) 度:
◆分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力強。
◆具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、加班補助、帶薪年假、通訊補助