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一、工作內(nèi)容：
1.使用客服熱線致電給大額刷卡客戶。
2.推薦客戶辦理【帳單分期】還款業(yè)務(wù)，減輕客戶還款壓力（所有客戶資料由系統(tǒng)提供、撥打）。
3.熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶業(yè)務(wù)咨詢。
4.合理的運(yùn)用溝通技巧促使客戶成功辦理分期。
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二、要求：
1、年齡18-35歲/ 中專及以上學(xué)歷，有電銷經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力，思路清晰；
3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有一定抗壓力。
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三、薪資福利：
帶薪培訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)資源（崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+各種進(jìn)階培訓(xùn)）
薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)4000元+1500保底績(jī)效+餐補(bǔ)250元+提成（按業(yè)績(jī)提擁、上不封頂），綜合保底5750
綜合薪資：6000-18000/月，后期根據(jù)業(yè)績(jī)排名晉升
項(xiàng)目有團(tuán)隊(duì)聚餐、小組娛樂(lè)活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、基地狂歡年會(huì)、法定節(jié)假日均放假休息、完善的晉升體系……
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四、工作時(shí)間：純白班 法定假放假+帶薪年假
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五、福利待遇
1.公寓宿舍4人間，獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣房、無(wú)線網(wǎng)；
2.全天循環(huán)班車接送員工上下班；
3.公司有大型食堂，四菜一湯，發(fā)放就餐卡及餐補(bǔ)；
4.專業(yè)的崗前、崗中技能培訓(xùn)，主管一對(duì)一培養(yǎng)，每季度選拔儲(chǔ)備干部培養(yǎng)；
5.寫字樓辦公環(huán)境，園區(qū)內(nèi)有免費(fèi)健身房、電影院、乒乓球、臺(tái)球室、大型超市；
6.完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀員工半年內(nèi)可晉升為主管。
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職位福利：全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包住、包吃