有意向可以直接投遞我會(huì)及時(shí)聯(lián)系你
一、工作內(nèi)容:
1.使用客服熱線致電給信用卡大額刷卡客戶。
2.推薦客服辦理【帳單分期】還款業(yè)務(wù),減輕客戶還款壓力(所有客戶資料由系統(tǒng)提供、撥打)。
3.熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí),并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶業(yè)務(wù)咨詢。
4.合理的運(yùn)用溝通技巧促使客戶成功辦理分期。
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二、要求:
1、年齡18-35歲/ 中專及以上學(xué)歷,有電銷經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力,思路清晰;
3、工作主動(dòng)性強(qiáng),有一定抗壓力。
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三、薪資福利:
帶薪培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)資源(崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+各種進(jìn)階培訓(xùn))
薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪3000元+餐補(bǔ)250元+2700保底績(jī)效+個(gè)人業(yè)績(jī),保底5400+
綜合薪資:5000-12000/月,后期根據(jù)業(yè)績(jī)排名晉升
項(xiàng)目有團(tuán)隊(duì)聚餐、小組娛樂(lè)活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、基地狂歡年會(huì)、法定節(jié)假日均放假休息、完善的晉升體系……
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四、工作時(shí)間:行政班周末雙休 法定假放假+帶薪年假
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五、福利待遇
1.發(fā)放餐補(bǔ);
2.專業(yè)的崗前、崗中技能培訓(xùn),主管一對(duì)一培養(yǎng),每季度選拔儲(chǔ)備干部培養(yǎng);
3.辦公環(huán)境優(yōu)越,園區(qū)內(nèi)有健身房、電影院、乒乓球、臺(tái)球室、超市;
4.完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃,優(yōu)秀員工半年內(nèi)可晉升為主管。
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職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):周末休、賬單分期、法定假、帶薪休假