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(一)崗位職責(zé)
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，通過電話通知銀行客戶到期帳單情況；
2、通過電話提醒、幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行逾期欠款以維護(hù)良好的個人信用記錄；
3、記錄客戶意見，反饋客戶信息；
4、告知銀行客戶國家相關(guān)金融方面的政策和法律方面的規(guī)定，協(xié)助銀行防范的信貸風(fēng)險；
(二)任職要求
1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、口齒清晰，普通話流利， 能熟練掌握常用電腦辦公軟件；
3、思維敏捷，具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通能力；
4、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力。
(三)薪酬待遇
基本工資2000-4000元（無責(zé)任）+業(yè)績提成。正式員工月收入平均4000-7000元，高者達(dá)到10000元。
（四）作息時間
9:00-18:30，午休1.5小時，每月排休
（五）其他福利
1、提供住宿（3-4人間），每月需扣管理費(fèi)150元，水電費(fèi)自理，宿舍24小時熱水供應(yīng)、獨(dú)立淋浴房和衛(wèi)生間；餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、項(xiàng)目獎金等；
2、正式員工與公司簽訂勞動合同，公司繳納五險一金；實(shí)習(xí)生由公司統(tǒng)一繳納商業(yè)險；
3、工資發(fā)放日每月20日，按自然月結(jié)算。
4、職業(yè)發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者六個月后可以內(nèi)部競聘組長、主管、培訓(xùn)師、行政及公司各職能部門等其他崗位，發(fā)展空間大。
5、公司定期舉行生日會，團(tuán)建等多種活動。

職位福利：績效獎金、餐補(bǔ)、提供住宿、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會