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一、工作內(nèi)容：

1.使用銀行信用卡客服熱線(xiàn)致電給信用卡大額刷卡客戶(hù)。

2.推薦客服辦理【信用卡帳單分期】還款業(yè)務(wù)，減輕客戶(hù)還款壓力（所有客戶(hù)資料由系統(tǒng)提供、撥打）。

3.熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。

4.合理的運(yùn)用溝通技巧促使客戶(hù)成功辦理分期。

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二、要求：

1、年齡18-35歲/ 中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力，思路清晰；

3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有一定抗壓力。

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三、薪資福利：

帶薪培訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)資源（崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+各種進(jìn)階培訓(xùn)）

綜合薪資：5000-18000/月，后期根據(jù)業(yè)績(jī)排名晉升

項(xiàng)目有團(tuán)隊(duì)聚餐、小組娛樂(lè)活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、基地狂歡年會(huì)、法定節(jié)假日均放假休息、完善的晉升體系……

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四、工作時(shí)間：白班+雙休+法定假放假+帶薪年假

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五、福利待遇

1.宿舍2-4人間，獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣房、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)；

2.發(fā)放餐補(bǔ)；

3.專(zhuān)業(yè)的崗前、崗中技能培訓(xùn)，主管一對(duì)一培養(yǎng)，每季度選拔儲(chǔ)備干部培養(yǎng)；

4.辦公環(huán)境優(yōu)越

5.完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀員工半年內(nèi)可晉升為主管。

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面試及工作地點(diǎn)：濱湖成都路郵儲(chǔ)銀行