雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
系統(tǒng)集成項(xiàng)目信息化項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)/信息安全項(xiàng)目
一、【福利待遇】
1、薪資保障∶
公司具備清晰明確職等工資體系，提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，最終定薪以面試結(jié)果為準(zhǔn)；
（薪資構(gòu)成：綜合收入=基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼+工齡工資+各類獎(jiǎng)金等）；
2、福利保障∶入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期即享受交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等；
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)∶入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，部門帶教機(jī)制，學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)多；
4、職業(yè)發(fā)展∶提供雙向員工職業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，享受公平公正的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)；
5、休息休假∶周未雙休，法定節(jié)假日正常放假；
6、其他福利∶團(tuán)建/員工活動(dòng)、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利/關(guān)懷福利等；
7、團(tuán)隊(duì)氛圍∶輕松、簡(jiǎn)單、融洽的工作氛圍！
二、【崗位職責(zé)】
1、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配、預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)管理。
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確自己的職責(zé)和目標(biāo)。
3、客戶溝通：與客戶保持密切溝通，確保項(xiàng)目需求得到滿足，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展。
4、技術(shù)支持：提供技術(shù)支持，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5、質(zhì)量控制：監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量，確保項(xiàng)目成果符合預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。
6、資源管理：合理分配項(xiàng)目資源，包括人力、物力和財(cái)力，以提高項(xiàng)目效率。
7、風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
8、報(bào)告與文檔：編寫項(xiàng)目報(bào)告和文檔，記錄項(xiàng)目進(jìn)展和成果，為項(xiàng)目評(píng)估和審計(jì)提供依據(jù)。
9、持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)項(xiàng)目反饋和結(jié)果，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。
10、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和項(xiàng)目管理能力，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。
三、【任職要求】
1、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：具備至少3年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到收尾的全過(guò)程。
2、技術(shù)背景：擁有扎實(shí)的技術(shù)背景，良好的文案編寫能力，能夠理解并解決技術(shù)問題，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通。
3、溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶及其他利益相關(guān)者建立良好的工作關(guān)系。
4、問題解決能力：能夠迅速識(shí)別問題并提出解決方案，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力：具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)效率和士氣。
6、時(shí)間管理：能夠有效管理時(shí)間，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目。
7、預(yù)算管理：對(duì)項(xiàng)目預(yù)算有清晰的認(rèn)識(shí)，能夠控制成本，確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、風(fēng)險(xiǎn)管理：能夠識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。
9、客戶服務(wù)意識(shí)：以客戶為中心，能夠理解并滿足客戶需求，提供卓越的客戶服務(wù)。
10、持續(xù)學(xué)習(xí)：對(duì)新技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)保持敏感，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能。
11、有大型國(guó)企、央企管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)尤佳。
1、薪資保障∶
公司具備清晰明確職等工資體系，提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，最終定薪以面試結(jié)果為準(zhǔn)；
（薪資構(gòu)成：綜合收入=基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼+工齡工資+各類獎(jiǎng)金等）；
2、福利保障∶入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期即享受交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等；
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)∶入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，部門帶教機(jī)制，學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)多；
4、職業(yè)發(fā)展∶提供雙向員工職業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，享受公平公正的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)；
5、休息休假∶周未雙休，法定節(jié)假日正常放假；
6、其他福利∶團(tuán)建/員工活動(dòng)、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利/關(guān)懷福利等；
7、團(tuán)隊(duì)氛圍∶輕松、簡(jiǎn)單、融洽的工作氛圍！
二、【崗位職責(zé)】
1、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配、預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)管理。
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確自己的職責(zé)和目標(biāo)。
3、客戶溝通：與客戶保持密切溝通，確保項(xiàng)目需求得到滿足，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展。
4、技術(shù)支持：提供技術(shù)支持，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5、質(zhì)量控制：監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量，確保項(xiàng)目成果符合預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。
6、資源管理：合理分配項(xiàng)目資源，包括人力、物力和財(cái)力，以提高項(xiàng)目效率。
7、風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
8、報(bào)告與文檔：編寫項(xiàng)目報(bào)告和文檔，記錄項(xiàng)目進(jìn)展和成果，為項(xiàng)目評(píng)估和審計(jì)提供依據(jù)。
9、持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)項(xiàng)目反饋和結(jié)果，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。
10、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和項(xiàng)目管理能力，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。
三、【任職要求】
1、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：具備至少3年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到收尾的全過(guò)程。
2、技術(shù)背景：擁有扎實(shí)的技術(shù)背景，良好的文案編寫能力，能夠理解并解決技術(shù)問題，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)有效溝通。
3、溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶及其他利益相關(guān)者建立良好的工作關(guān)系。
4、問題解決能力：能夠迅速識(shí)別問題并提出解決方案，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力：具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)效率和士氣。
6、時(shí)間管理：能夠有效管理時(shí)間，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目。
7、預(yù)算管理：對(duì)項(xiàng)目預(yù)算有清晰的認(rèn)識(shí)，能夠控制成本，確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、風(fēng)險(xiǎn)管理：能夠識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。
9、客戶服務(wù)意識(shí)：以客戶為中心，能夠理解并滿足客戶需求，提供卓越的客戶服務(wù)。
10、持續(xù)學(xué)習(xí)：對(duì)新技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)保持敏感，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能。
11、有大型國(guó)企、央企管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)尤佳。
工作地點(diǎn)
云升科學(xué)園B1棟2A06房
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職位發(fā)布者
梁鳳琴/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
遠(yuǎn)信科技云南遠(yuǎn)信科技有限公司（后續(xù)簡(jiǎn)稱：遠(yuǎn)信科技）成立于2006年，核心團(tuán)隊(duì)自1995年開始專業(yè)從事企業(yè)協(xié)同管理領(lǐng)域信息化的研究，歷經(jīng)多年的發(fā)展，公司從當(dāng)初單一的協(xié)同辦公系統(tǒng)開發(fā)商發(fā)展成為以技術(shù)和服務(wù)為核心，面向各行業(yè)，以企業(yè)信息化服務(wù)為主，涵蓋咨詢?cè)O(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、實(shí)施運(yùn)維等全方面的專業(yè)解決方案和服務(wù)產(chǎn)品提供商。多年以來(lái)，秉承責(zé)任、務(wù)實(shí)、平等、共贏的文化理念，現(xiàn)已為全國(guó)上千家企業(yè)提供了信息化建設(shè)服務(wù)。2010年，遠(yuǎn)信科技成為中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司協(xié)同辦公系統(tǒng)指定提供商，為南方五省電網(wǎng)公司及下屬1000多家分子公司和單位提供企業(yè)信息化支撐服務(wù)，先后參與了南網(wǎng)信息系統(tǒng)大集中、同城災(zāi)備、云計(jì)算、數(shù)據(jù)中心、移動(dòng)平臺(tái)建設(shè)、智慧電網(wǎng)等多項(xiàng)重要工作。同時(shí)，公司還承擔(dān)了多項(xiàng)南網(wǎng)核心信息系統(tǒng)技術(shù)支持服務(wù)工作，憑借優(yōu)秀的技術(shù)人員和專業(yè)的技術(shù)服務(wù)，公司多次得到客戶肯定和贊賞，在客戶群中贏得良好口碑，是南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司旗下提供信息化服務(wù)的重要單位。我們能做什么？遠(yuǎn)信科技致力于為企業(yè)提供全方位的信息化解決方案及服務(wù)，助力企業(yè)提升管理效率和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理服務(wù)的引領(lǐng)者！以技術(shù)為核心，以服務(wù)為導(dǎo)向遠(yuǎn)信科技堅(jiān)持認(rèn)為根據(jù)客戶需求自主研發(fā)、為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值是企業(yè)成功的基石。公司堅(jiān)持自主創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和提升服務(wù)水平，先后通過(guò)“雙軟”認(rèn)證，ISO9001認(rèn)證、ISO20000認(rèn)證、ISO27001認(rèn)證、ISO45001認(rèn)證、CMMI3認(rèn)證、ITSS三級(jí)認(rèn)證、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)（叁級(jí)）、信息安全服務(wù)資質(zhì)（安全工程類一級(jí)）、高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定。對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)水平，公司建立了專業(yè)的研發(fā)保障體系和ITSM服務(wù)體系，以服務(wù)為導(dǎo)向不斷發(fā)展和完善組織構(gòu)架，形成內(nèi)部分工合理、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的良好局面。對(duì)于產(chǎn)品我們堅(jiān)持自主創(chuàng)新，目前已獲得國(guó)家版權(quán)局自主研發(fā)軟件產(chǎn)品著作權(quán)60余項(xiàng)、專利認(rèn)證多項(xiàng)。全力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的信息化解決方案我們相信，只有客戶的成功才是真正的成功。遠(yuǎn)信科技以幫助企業(yè)提升管理效率和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，致力于企業(yè)信息化建設(shè)與服務(wù)，從數(shù)據(jù)中心到企業(yè)信息化應(yīng)用，產(chǎn)品涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)方面。同時(shí)積極與華為、IBM、Cisco、EMC、H3C、Oracle、VMware、F5、迪普、賽門鐵克、紅帽、宏杉等國(guó)內(nèi)外著名廠商合作，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，協(xié)作共贏，力爭(zhēng)為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的信息化解決方案。致力于打造一個(gè)最具吸引力的平臺(tái)遠(yuǎn)信科技總部位于云南昆明，目前在廣州、貴陽(yáng)設(shè)有分公司，海南、廣西設(shè)有辦事處。公司擁有一批高素質(zhì)、復(fù)合型研發(fā)人才隊(duì)伍，現(xiàn)有員工400余人，技術(shù)骨干和專家占60%以上，具有極強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，積極推行高端人才引進(jìn)計(jì)劃，面向社會(huì)多方引進(jìn)國(guó)內(nèi)外博士及碩士等優(yōu)秀人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入新技術(shù)與新能量，致力打造集聚海內(nèi)外人才智力和技術(shù)交流合作的知名平臺(tái)。
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