【福利待遇】
1、薪資保障∶
公司具備清晰明確職等工資體系,提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,最終定薪以面試結(jié)果為準(zhǔn);
(薪資構(gòu)成:綜合收入=基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼+工齡工資+階段獎(jiǎng)勵(lì)+項(xiàng)目中標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等);
2、福利保障∶入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,試用期即享受交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等;
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)∶入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn),部門(mén)帶教機(jī)制,學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)多;
4、職業(yè)發(fā)展∶提供雙向員工職業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制,享受公平公正的職業(yè)晉升機(jī)會(huì);
5、休息休假∶周未雙休,法定節(jié)假日正常放假;
6、其他福利∶團(tuán)建/員工活動(dòng)、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利/關(guān)懷福利等;
7、團(tuán)隊(duì)氛圍∶輕松、簡(jiǎn)單、融洽的工作氛圍!
【崗位職責(zé)】
1、開(kāi)展客戶拜訪、需求收集、深入挖掘并完成相關(guān)解決方案的編制及匯報(bào);
2、開(kāi)展甲方流程中需求說(shuō)明書(shū)、科技項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)、可研報(bào)告、成本申請(qǐng)單等項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中里程碑關(guān)鍵資料編制;
3、全套技術(shù)投標(biāo)文件編制;
4、產(chǎn)品及服務(wù)推廣支撐材料編制;
5、新技術(shù)研究、業(yè)界優(yōu)秀解決方案儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)專家及廠家對(duì)接;
6、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息化、電力能源相關(guān)專業(yè);
2、具備軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù),具備數(shù)字化框架級(jí)知識(shí)體系優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的解決方案輸出、匯報(bào)及與客戶的博弈能力;
5、具備開(kāi)闊的行業(yè)視野及優(yōu)秀的下游資源連結(jié)能力,能夠持續(xù)主動(dòng)學(xué)習(xí);
6、具備主動(dòng)開(kāi)展客戶拜訪并具備敏銳的潛在需求發(fā)掘能力,能夠融合業(yè)界技術(shù)動(dòng)態(tài)、客戶訴求、客戶信息化現(xiàn)狀等多維度信息,提出切實(shí)可行的“最后一公里”解決方案”。
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