薪酬福利:
- 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬:年綜合收入25萬(wàn)左右/年
- 完善的福利體系:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、駐外補(bǔ)貼、燃油補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、孝心基金、愛(ài)心基金、助學(xué)基金、年度體檢、年度調(diào)薪、帶薪年假、豐富的文化與團(tuán)建活動(dòng);
成長(zhǎng)體系:
- 足夠大平臺(tái):百億級(jí)平臺(tái)、萬(wàn)人級(jí)規(guī)模、研產(chǎn)銷(xiāo)一體化大型集團(tuán);
- 學(xué)習(xí)型組織:商學(xué)院(線上/線下)+崗位歷練雙驅(qū)動(dòng);
- 明確的職業(yè)通道:(高級(jí))主管→(高級(jí)/副)部長(zhǎng)→戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人→集團(tuán)業(yè)務(wù)中心/基地(副)總監(jiān)→(副)總裁,完善的年度晉升與競(jìng)聘機(jī)制。
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