崗位職責(zé):
1、能根據(jù)公司年度銷售任務(wù),制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展策略,完成年度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研、分析,及時(shí)調(diào)整銷售策略,提高市場(chǎng)份額;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理,提高產(chǎn)品知名度并確保銷售目標(biāo)的完成;
4、負(fù)責(zé)與客戶建立并維護(hù)良好關(guān)系,提高客戶滿意度;
5、管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)文化凝聚力及工作效能。
任職要求:
1、5年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉快消品行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)環(huán)境,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷能力;
3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展策略,完成年度銷售目標(biāo);
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能夠承受較大的工作壓力;
6、能夠接受長(zhǎng)期出差和工作調(diào)動(dòng)。
薪酬福利:
- 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬 - 完善的福利體系:購(gòu)買五險(xiǎn)、愛心基金、助學(xué)基金、節(jié)假日福利、年度體檢、年度調(diào)薪、帶薪年假、豐富的文化與團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)食宿(配套電視機(jī)、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水、WiFi等) ;
成長(zhǎng)體系:
- 足夠大平臺(tái):百億級(jí)平臺(tái)、萬(wàn)人級(jí)規(guī)模、研產(chǎn)銷一體化大型集團(tuán);
學(xué)習(xí)型組織:商學(xué)院(線上/線下)+崗位歷練雙驅(qū)動(dòng);
明確的職業(yè)通道:
專員→助理管理師→(高級(jí))主管/管理師→(高級(jí)/副)部長(zhǎng)→集團(tuán)業(yè)務(wù)中心/基地(副)總監(jiān)→(副)總裁,完善的年度晉升與競(jìng)聘機(jī)制。