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崗位職責
1. 培訓體系建設：依據(jù)商學院戰(zhàn)略目標與經(jīng)銷商需求，搭建、完善培訓體系，涵蓋課程、師資、評估等系統(tǒng)，確保培訓的系統(tǒng)性與質量。
2. 課程研發(fā)管理：主導核心課程研發(fā)，結合前沿商業(yè)理念與實踐案例，組織開發(fā)新課程，定期更新優(yōu)化既有課程，保證課程內容貼合市場趨勢與經(jīng)銷商需求，提高課程實用性。
3. 培訓項目實施：負責培訓項目全程管理，從規(guī)劃、組織到執(zhí)行、監(jiān)督，確保項目按計劃推進，達成預期效果；協(xié)調內外部資源，解決項目中的問題，提升經(jīng)銷商滿意度與知識技能掌握。
4. 師資團隊建設：選拔、培養(yǎng)、管理內外部師資隊伍，建立師資庫。
5. 經(jīng)銷商需求分析：定期收集、分析經(jīng)銷商需求與反饋，運用調研、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，精準把握經(jīng)銷商痛點與期望，提升培訓針對性與有效性。
6. 培訓效果評估：構建科學評估體系，從知識掌握、技能提升、行為改變、績效影響等維度，全面評估培訓效果；依據(jù)評估結果制定改進措施，跟蹤改進情況，持續(xù)提升培訓價值與投資回報率，為商學院決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷
2. 工作經(jīng)驗：5 年以上經(jīng)銷商培訓管理經(jīng)驗，有成功培訓項目案例與課程研發(fā)成果。
3. 專業(yè)技能：熟悉現(xiàn)代培訓理念、方法與技術，掌握培訓體系建設、課程設計開發(fā)流程；熟練使用辦公軟件與在線學習平臺；具備良好項目管理、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調能力，能有效組織協(xié)調資源，推動培訓工作開展；有較強學習研究與創(chuàng)新能力，能把握行業(yè)動態(tài)與培訓發(fā)展趨勢，持續(xù)改進培訓工作。
4. 職業(yè)背景：有快消品行業(yè)大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷