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1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助團(tuán)體培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和洽談；

（2）負(fù)責(zé)線上線下培訓(xùn)項(xiàng)目方案策劃、撰寫、執(zhí)行與跟蹤；

（3）開班前準(zhǔn)備介紹材料，包括培訓(xùn)日程、培訓(xùn)目標(biāo)以及預(yù)期成果；

（4）課后進(jìn)行小結(jié)，評(píng)估培訓(xùn)效果，并提出改進(jìn)建議；

（5）定期分析平臺(tái)運(yùn)營及培訓(xùn)數(shù)據(jù)，為優(yōu)化運(yùn)營策略培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)效果評(píng)估提供依據(jù)；

（6）與內(nèi)部員工和學(xué)員、講師協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施；

（7）跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度和效果，收集反饋，并進(jìn)行必要的調(diào)整；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練運(yùn)用office等辦公軟件，具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維和敏銳的市場洞察力；

（2）熱愛培訓(xùn)工作，具有良好的業(yè)務(wù)拓展、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3）擁有創(chuàng)新思維，能夠提出并實(shí)施新的增值服務(wù)方案，以滿足客戶的多樣化需求；

（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，并有效地解決他們的問題和需求；

（5）以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠通過增值服務(wù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，如增加客戶留存率、提升中心品牌形象和市場競爭力等；

（6）有撰寫培訓(xùn)方案或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有兩年以上微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)職業(yè)教育行業(yè)特點(diǎn)以及品牌較熟悉者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。