職位描述
勞動(dòng)關(guān)系社保公積金勞動(dòng)糾紛
崗位職責(zé)：
1、重點(diǎn)執(zhí)行和落實(shí)員工關(guān)系日常工作；包括五險(xiǎn)一金投訴、勞動(dòng)糾紛解決等；
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；
4、收集整理相關(guān)的人力資源政策及法規(guī)，制定并更新人力資源適用法規(guī)清單
5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或法律相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)軟件行業(yè)，有IT外包公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、3年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的勞動(dòng)糾紛和五險(xiǎn)一金處理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件的使用；
5、溝通能力強(qiáng)，工作效率高，能獨(dú)立思考，有主見(jiàn)，講原則的同時(shí)有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力。
1、重點(diǎn)執(zhí)行和落實(shí)員工關(guān)系日常工作；包括五險(xiǎn)一金投訴、勞動(dòng)糾紛解決等；
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；
4、收集整理相關(guān)的人力資源政策及法規(guī)，制定并更新人力資源適用法規(guī)清單
5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或法律相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)軟件行業(yè)，有IT外包公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、3年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的勞動(dòng)糾紛和五險(xiǎn)一金處理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件的使用；
5、溝通能力強(qiáng)，工作效率高，能獨(dú)立思考，有主見(jiàn)，講原則的同時(shí)有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
深圳國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室大樓A棟9樓
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