工作職責(zé)-
負(fù)責(zé)一個(gè)特大型鋼鐵廠或石化廠的申報(bào)、購(gòu)買(mǎi)和消耗全流程通暢;
服務(wù)設(shè)備管理部門(mén)、組織行業(yè)交流會(huì)、完成市場(chǎng)相關(guān)的團(tuán)隊(duì)工作;
管理三人以上銷售服務(wù)團(tuán)隊(duì),完成月度、季度和年度的銷售任務(wù);
服從銷售總監(jiān)的管理,負(fù)責(zé)銷售部周會(huì)的記錄并且督促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;
培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)銷售新人,負(fù)責(zé)試用期的新人培訓(xùn)和完成轉(zhuǎn)正銷售任務(wù)。
薪資待遇-
無(wú)責(zé)底薪:3.3K/月;
有責(zé)底薪:6.3K/月;
10%個(gè)人回款額提成+20%個(gè)人回款額費(fèi)用報(bào)銷;
達(dá)成180萬(wàn)/年任務(wù),補(bǔ)發(fā)全部有責(zé)底薪差額;
達(dá)成個(gè)人年度任務(wù)240萬(wàn)/年,年終獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn);
達(dá)成團(tuán)隊(duì)年度任務(wù)500萬(wàn)/年,年終獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)。
職位福利-
入職即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包住宿;
完善的培訓(xùn)體系、公平的晉升機(jī)制和良好的工作氛圍。
職位亮點(diǎn)-
完全的銷售管理權(quán)利,相當(dāng)于小微企業(yè)老板的待遇;
完善的薪酬分配機(jī)制助你超越銷售精英平均的收入;
最高個(gè)人銷售目標(biāo)240萬(wàn)/年,超過(guò)越多=收入越多。
240萬(wàn)/個(gè)人+360萬(wàn)/團(tuán)隊(duì),有責(zé)年薪:41.56萬(wàn)/第一年;
240萬(wàn)/個(gè)人+500萬(wàn)/團(tuán)隊(duì),有責(zé)年薪:41.56萬(wàn)/第二年。
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