1.根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展需要,制定好年度招聘計(jì)劃,規(guī)范公司招聘體系,編制好崗位人才畫像,及時(shí)有效進(jìn)行招聘,并做好擬入職候選人的素質(zhì)測(cè)評(píng)工作,識(shí)別人才能力較強(qiáng);
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司人力資源規(guī)劃,完善公司組織架構(gòu)和崗位職責(zé),搭建好人才梯隊(duì)建設(shè)及發(fā)展體系;
3.有績(jī)效提成
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷
2.對(duì)人力資源六大模塊有較為深入認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),能夠規(guī)避用工法律風(fēng)險(xiǎn);
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力和影響推動(dòng)能力,積極主動(dòng)
4.有中介資源,有招保安員經(jīng)驗(yàn)