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    更新于 11月25日

    物業(yè)小區(qū)客服/客服班長(zhǎng)(廈門(mén))

    5千-7千

    職位描述

    小區(qū)寫(xiě)字樓商場(chǎng)物業(yè)管理員客服前臺(tái)
    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌工作,率領(lǐng)本部門(mén)員工履行本部門(mén)職責(zé)。
    2、合理制定部門(mén)工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)本部門(mén)員工按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作計(jì)劃。
    3、負(fù)責(zé)本部門(mén)培訓(xùn)的策劃、組織、實(shí)施、考核,以及部門(mén)員工日常工作的指導(dǎo)、檢查和考核。
    4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大投訴和重要業(yè)戶投訴的跟進(jìn)、處理。
    5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)工作的開(kāi)展及督導(dǎo)。
    6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與街道、居委等政府相關(guān)部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。
    7、及時(shí)對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范進(jìn)行檢討、完善。
    8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大或關(guān)鍵的公共設(shè)施維修項(xiàng)目、嚴(yán)重的裝修違章事件、長(zhǎng)期欠費(fèi)、惡意欠費(fèi)的重點(diǎn)業(yè)戶的跟進(jìn)、處理。
    9、與供電、供水、供氣、有線電視等公共事業(yè)部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。
    10、負(fù)責(zé)外包單位保潔、綠化工作對(duì)接;
    11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

    任職資格:
    1、形象好,身高165cm-170cm;
    2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    3、5年以上住宅物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2~3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
    4、熟悉物業(yè)管理工作流程及相關(guān)的法律、法規(guī),良好的組織管理能力及服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題的能力,具備較強(qiáng)的文字組織及處理能力。

    工作地點(diǎn)

    中旅·海玥中旅海玥項(xiàng)目

    職位發(fā)布者

    馬女士/人事

    立即溝通
    公司Logo中旅城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司
    港中旅物業(yè)管理(深圳)有限公司成立于2003年4月,是中國(guó)旅游集團(tuán)旗下港中旅(中國(guó))投資有限公司之全資子公司,專(zhuān)注于物業(yè)管理,物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。公司傳承百年央企港中旅集團(tuán)優(yōu)秀的服務(wù)精髓,秉承酒店式服務(wù)理念,致力于酒店式服務(wù)及星級(jí)管理融入到物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)全過(guò)程,打造具有港中旅特色的現(xiàn)代化物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)品牌。 2006年通過(guò)“ISO9001”和“ISO4001”雙體系認(rèn)證,2014年至2017年度深圳市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力五十強(qiáng)及業(yè)主滿意度前10名。經(jīng)過(guò)十余年為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)及設(shè)施設(shè)備管理、房地產(chǎn)銷(xiāo)售服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、資產(chǎn)管理等一系列綜合性、多樣性服務(wù),港中旅物業(yè)已形成了完善的高端物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程與模式,隨著集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,港中旅物業(yè)已進(jìn)駐深圳、蘇州、沈陽(yáng)、青島、鞍山、寧波、杭州、燕郊、成都等多個(gè)城市,承接住宅、寫(xiě)字樓、商業(yè)、旅游等不同類(lèi)型項(xiàng)目20多個(gè),物業(yè)管理面積逾300萬(wàn)平米。福利待遇:公司提供高于行業(yè)水平的薪酬,設(shè)置了完善的福利待遇:1.五險(xiǎn)一金、有薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假等)、全年過(guò)節(jié)費(fèi)、司齡工資、高溫補(bǔ)貼、、年終獎(jiǎng)金、季度績(jī)效獎(jiǎng)金等2.員工培訓(xùn):除入職培訓(xùn)外,提供專(zhuān)業(yè)的崗位培訓(xùn),提升員工專(zhuān)業(yè)技能3員工關(guān)懷:對(duì)有重大困難需要幫助的員工,公司給予扶助4.員工食堂:提供早午工作餐5.住宿條件:干凈明亮,配有空調(diào)和電視6.關(guān)愛(ài)與呵護(hù)員工身心健康:安排年度體檢、旅游7.企業(yè)文化活動(dòng):豐富多彩的日常文體活動(dòng)、生日會(huì)、員工活動(dòng)、聯(lián)誼和聚會(huì)等
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