崗位職責:
1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點和營銷目標,制定直播計劃和方案,包括直播主題、流程、時間安排等,確保直播內(nèi)容的吸引力和連貫性。
2.協(xié)調(diào)主播、攝像、技術(shù)等相關(guān)人員,保障直播的順利進行,及時處理直播過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況。
3.對主播進行培訓,提升主播的直播技巧、產(chǎn)品知識和互動能力,指導主播塑造獨特的個人風格,提高主播的專業(yè)素養(yǎng)。
4.制定直播流量獲取策略,通過多種渠道(如社交媒體、直播平臺推廣工具等)提高直播間的曝光度和人氣,增加粉絲量和觀眾粘性。
5.分析直播數(shù)據(jù),包括觀眾來源、觀看時長、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,優(yōu)化直播效果,提升流量轉(zhuǎn)化率。
6.與產(chǎn)品團隊緊密合作,深入了解公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點、優(yōu)勢和目標受眾,將產(chǎn)品信息有效地融入直播內(nèi)容中。
7.策劃直播營銷活動,如促銷、抽獎等,提高產(chǎn)品的銷售量和銷售額,完成既定的銷售目標。
任職要求:1.有三年以上直播運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉直播行業(yè)的發(fā)展趨勢和各大直播平臺的規(guī)則與玩法。
2.有獨立撰寫電商直播腳本能力
3.熟練掌握直播數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)挖掘問題和機會,指導直播優(yōu)化工作。
4.溝通能力強,具備跨部門團隊合作能力,有一定抗壓能力
5.有一定的主播培訓經(jīng)驗,了解主播的培養(yǎng)和管理方法。
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