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【關(guān)于樂純】樂純團(tuán)隊在一起打造全世界最打動人心的消費(fèi)品公司。也許你是從最初的明星產(chǎn)品希臘酸奶認(rèn)識樂純，但現(xiàn)在的樂純，已經(jīng)發(fā)展成為一個多品類的健康食品品牌。我們關(guān)注每一個家庭關(guān)于營養(yǎng)的訴求，希望通過樂純，為用戶提供更簡單的健康飲食。作為消費(fèi)升級趨勢中的標(biāo)桿企業(yè)和品牌，樂純的團(tuán)隊氛圍更像一個硅谷的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新公司。我們在通過互聯(lián)網(wǎng)化的運(yùn)營方式，深刻理解并滿足消費(fèi)者內(nèi)心真正的訴求，通過聚集與賦能優(yōu)質(zhì)資源，持續(xù)推動行業(yè)創(chuàng)新，將打動人心的產(chǎn)品和服務(wù)帶給更多人。我們希望不斷為用戶的平凡生活帶來幸福體驗(yàn)，進(jìn)而成為用戶真正深愛的品牌。從創(chuàng)立至今，樂純從北京三里屯的一間小小門店出發(fā)，擴(kuò)展成可在線上、線下全渠道購買，堅持用戶共創(chuàng)、真正用戶需求出發(fā)，并成為大量傳統(tǒng)消費(fèi)品公司和創(chuàng)業(yè)公司所效仿的標(biāo)桿品牌。因?yàn)闃芳兊膭?chuàng)新性、執(zhí)行力和火箭般的發(fā)展速度，創(chuàng)立至今我們已經(jīng)獲得了來自IDG資本、真格基金、大河資本、麥星投資等中國最頂尖投資機(jī)構(gòu)的多輪融資，并作為可口可樂在亞太區(qū)戰(zhàn)略投資的唯一一家創(chuàng)業(yè)公司，獲得了其數(shù)億元的戰(zhàn)略投資。【關(guān)于團(tuán)隊】樂純堅持只招募A類人才，所以這個團(tuán)隊匯聚了傳統(tǒng)和非傳統(tǒng)行業(yè)各個領(lǐng)域最具經(jīng)驗(yàn)的專家。樂純創(chuàng)始人和CEO Denny，22歲最高榮譽(yù)畢業(yè)于美國賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院。Denny曾就職于全球最大私募集團(tuán)黑石Blackstone Group，對于全球消費(fèi)市場的演化有深入研究。后回國創(chuàng)業(yè)，并在大眾點(diǎn)評擔(dān)任品牌負(fù)責(zé)人，以及百事、聯(lián)想等500強(qiáng)消費(fèi)企業(yè)的特聘顧問。在從全球化投資機(jī)構(gòu)、到中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司、到傳統(tǒng)食品和消費(fèi)企業(yè)的工作經(jīng)歷中，我們認(rèn)為要讓中國的健康飲食行業(yè)變得更好，需要撬動兩個杠桿：“全球化的資源共享”和“互聯(lián)網(wǎng)化的企業(yè)組織架構(gòu)”。為了這個愿景，Denny召集了在食品研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈方面有著資深經(jīng)驗(yàn)的傳統(tǒng)行業(yè)人才，成立了樂純品牌。在樂純團(tuán)隊，你可以遇見各種擁有超優(yōu)秀背景的伙伴們，有畢業(yè)于常青藤、北大清華等中外名校的伙伴，還有的曾在雀巢、瑪氏、聯(lián)合利華、可口可樂、阿里巴巴、字節(jié)跳動等任職高管。你不僅會在自己的團(tuán)隊中接觸對行業(yè)有深刻洞察的同事，還將感受到公司作為一個緊密整體在共同成長。在相對扁平的組織架構(gòu)下，每一位加入樂純的同事，都將全面了解公司各部門的運(yùn)營狀態(tài)。不管我們擁有多少伙伴，這可能都將是你加入過的最團(tuán)結(jié)的組織。【關(guān)于福利】（基礎(chǔ)物質(zhì)福利）1、工作時間：彈性工作制（特殊崗位除外）2、社保：五險一金3、帶薪假：年假5-15天4、禮品：生日禮物、零食、每個月均有樂純奶票以及不定期的Surprise5、國家政策優(yōu)惠：公司享有外籍工作簽證和留學(xué)生碩士回國3年內(nèi)北京落戶辦理綠色通道6、專享優(yōu)惠：自如租房企業(yè)專享折扣；IHG洲際集團(tuán)企業(yè)專享折扣7、個人成長：每月團(tuán)建經(jīng)費(fèi)鼓勵團(tuán)隊成長；書籍按相關(guān)規(guī)定報銷，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)8、補(bǔ)助：電腦補(bǔ)助（自帶電腦）（精神成長福利）除了具體的物質(zhì)福利，每一位樂純員工，都將進(jìn)入樂純成長體系，在工作的同時，成長為更有價值的人。在樂純成長體系下，你將獲得：1、新人工作坊：專業(yè)培訓(xùn)，手把手教你從小白晉級成專家2、樂純能力樹：每人從入職開始匹配成長體系和段位體系，根據(jù)量身定制的成長課程，可以有針對性地提升基礎(chǔ)技能、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、分析和解決問題能力、溝通管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力和用戶思維，并且還能學(xué)習(xí)湖畔大學(xué)的分享課程，站在更高處思考一家公司的管理與運(yùn)營。3、晉升機(jī)會：每年兩次公開透明的晉升機(jī)會，可以獲得職級與薪酬的提升。樂純期待你的加入！