崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理,建立完善運(yùn)營(yíng)管理制度體系.業(yè)務(wù)流程;
2.策劃推進(jìn)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃.進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3.建立完善培訓(xùn)體系與實(shí)施,負(fù)責(zé)公司落地工作督導(dǎo)與協(xié)助推進(jìn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
4.業(yè)務(wù)拓展:收集同行市場(chǎng)活動(dòng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)現(xiàn)狀,撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述;
5.經(jīng)營(yíng)管理:制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷方案,并組織實(shí)施.完成計(jì)劃指標(biāo);
6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)籌建和管理工作,建立.健全考核獎(jiǎng)勵(lì)體系,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,形成人才梯隊(duì);
7.協(xié)助總經(jīng)理向集團(tuán)公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案.預(yù)算外開支計(jì)劃。
8.協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系.相關(guān)的管理.業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,內(nèi)部管理制度化.規(guī)范化.精細(xì)化.
職位要求:
1.年齡28-40歲,意愿常期在俄羅斯地區(qū)工作和生活;
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的公關(guān)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及個(gè)人魅力,品貌端正;
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳觀察力和判斷能力,善于跨部門組織.溝通和協(xié)調(diào)資源,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力;
5.俄語(yǔ)或英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。