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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量控制的規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)組織編制年度、月度質(zhì)管部質(zhì)量工作計劃；
3.負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量體系內(nèi)部審核計劃；
4.負(fù)責(zé)向本部門各級員工貫徹公司質(zhì)量方針、目標(biāo)及部門的各項管理要求；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門日常管理及工作部署與指導(dǎo)；
6.負(fù)責(zé)對各科室主任的工作結(jié)果進(jìn)行檢查與考核；
7.負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量部季度及年度工作總結(jié)會會議；
8.負(fù)責(zé)編制質(zhì)量部季度及年度工作總結(jié)報告；
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理內(nèi)外部業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)；
10.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)管理制度協(xié)同完成相關(guān)工作，如安全、保密、6S管理等；
任職要求
1.熟悉GJB9001、AS質(zhì)量管理體系，從事航空復(fù)材、裝配基層操作或管理工作3年以上，質(zhì)量管理工作6年以上，具有CNAS實驗室管理和特殊過程（表面處理）工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.對質(zhì)量工具應(yīng)用熟悉，并經(jīng)實踐應(yīng)用(如：PDCA、5M1E、APQP、FMEA)。
3.圍繞公司年度質(zhì)量指標(biāo)，能獨(dú)立策劃公司質(zhì)量管理月度、季度、年度工作計劃。
4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
6.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力