一、找工作咱們先看薪資待遇和未來發(fā)展:
1、試用期3個月,優(yōu)秀者可提前轉正,帶薪培訓,試用期工資4500,轉正基本工資+績效提成,綜合薪資5000-10000,上不封頂
2、晉升通道
運營助理-運營專員-高級運營專員-資深運營專員-運營專家-管理崗
3、上班時間
8:00-18:00中間休息一個半小時 上六休一
二、明確薪資我們再來談崗位職責和要求
任職要求:
1、關于年齡、學歷:
希望你年齡在22-30歲之間,本科及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業(yè);
2、關于技能:
①有相關經(jīng)驗的,希望你能掌握其中一項或幾項技能:熟練操作店鋪后臺/有一定的付費推廣方法/能夠優(yōu)化排名/獨立制定優(yōu)化方案/熟悉平臺規(guī)則和活動玩法/善于處理售后問題等;
②沒有經(jīng)驗的,希望你有強烈的目標感和求知欲,學習能力強,我們有一對一師帶徒培養(yǎng)機制,大佬帶你打怪升級,助你快速成長;
3、關于個人:
希望你健康、鮮活、有激情,高效務實肯上進。善于溝通,團結有愛,有責任心,有榮譽感;
我們不招言行不一,人品差,自私自利,負能量,愛抱怨,斤斤計較,遇到困難玻璃心的。
崗位職責:
1、負責店鋪相關品類或鏈接的總體運營,充分利用各種資源,完成公司的銷售及盈利目標;
2、負責店鋪運營活動的內部協(xié)調及預熱,把控活動節(jié)奏及效果;
3、負責重要活動的報名,設置活動產(chǎn)品價格,提升活動流量和銷售轉化率;
4、負責產(chǎn)品標題、主圖、產(chǎn)品詳情方案的制定及優(yōu)化,以獲得盡可能多的自然流量,提高成交率;
5、負責研究、分析競品店鋪和競爭對手的運營策略,針對排名卡位提出應對措施,做可行性分析,及時調整運營方案;
6、負責每日營銷數(shù)據(jù)、產(chǎn)品交易數(shù)據(jù)的收集、分析,優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線,保證運營數(shù)據(jù)健康,提升銷量,;
7、執(zhí)行店鋪的操作規(guī)范和操作流程,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并協(xié)助做好運營助理的培訓和指導;
8、制定銷售推廣計劃預算,提升投產(chǎn)比;
9、領導安排的其他工作。
心動不如行動,我們等你來“撩”!
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