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1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司實(shí)際情況，為公司的發(fā)展方向提供專(zhuān)業(yè)建議。
2、參與公司重大決策，對(duì)涉及運(yùn)營(yíng)管理的事項(xiàng)進(jìn)行分析和評(píng)估，確保決策的科學(xué)性和可行性。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，與公司高層共同制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源管理與公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；參與關(guān)鍵崗位的面試和選拔工作，確保招聘到的人才具備與崗位相匹配的能力和素質(zhì)；設(shè)計(jì)和完善公司的績(jī)效管理體系，制定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)
4、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的整體規(guī)劃和管理，包括原材料采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流配送等環(huán)節(jié)。建立穩(wěn)定可靠的供應(yīng)鏈體系，確保原材料的及時(shí)供應(yīng)和產(chǎn)品的順利銷(xiāo)售。
6、制定和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。建立健全質(zhì)量管理制度和流程，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的全過(guò)程控制。
7、總經(jīng)理安排的其他工作。

任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有 8 年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。能夠深入了解生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵問(wèn)題，提出有效的改進(jìn)措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；
4、掌握項(xiàng)目管理方法和工具，能夠有效地管理項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具備較強(qiáng)的決策能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)能力，在復(fù)雜的情況下能夠迅速做出準(zhǔn)確的決策。
7、具有創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神，能夠不斷推動(dòng)公司的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新；
8、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。