職位描述
外科內(nèi)科重癥醫(yī)學(xué)科公立醫(yī)院面銷(xiāo)陌拜科研銷(xiāo)售
薪資福利：
1、試用期底薪6000起+回款提成5%。轉(zhuǎn)正7000起+回款提成5%。最終面試定薪定級(jí)
2、發(fā)展型公司，在這里努力就會(huì)有晉升空間
3、新入職員工會(huì)有3-4天的培訓(xùn)+老人帶教
工作時(shí)間：
朝九晚六、大小周休、法定節(jié)假日全休、法定年假
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的科研銷(xiāo)售及推廣評(píng)估，根據(jù)促成訂單進(jìn)度的跟進(jìn)，訂單簽訂。
2、根據(jù)定部門(mén)的簽單、回款項(xiàng)目，完成個(gè)人的簽單、回款指標(biāo)。
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶，擴(kuò)大科研市場(chǎng)合作范圍。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外活動(dòng)的執(zhí)行，比如與醫(yī)院的講座合作，完成目標(biāo)任務(wù)。
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有過(guò)面向醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)
1、試用期底薪6000起+回款提成5%。轉(zhuǎn)正7000起+回款提成5%。最終面試定薪定級(jí)
2、發(fā)展型公司，在這里努力就會(huì)有晉升空間
3、新入職員工會(huì)有3-4天的培訓(xùn)+老人帶教
工作時(shí)間：
朝九晚六、大小周休、法定節(jié)假日全休、法定年假
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的科研銷(xiāo)售及推廣評(píng)估，根據(jù)促成訂單進(jìn)度的跟進(jìn)，訂單簽訂。
2、根據(jù)定部門(mén)的簽單、回款項(xiàng)目，完成個(gè)人的簽單、回款指標(biāo)。
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶，擴(kuò)大科研市場(chǎng)合作范圍。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外活動(dòng)的執(zhí)行，比如與醫(yī)院的講座合作，完成目標(biāo)任務(wù)。
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有過(guò)面向醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院
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陳安琪/人事經(jīng)理
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江西中洪博元生物技術(shù)有限公司江西中洪博元生物技術(shù)有限公司是以研發(fā)人類(lèi)疾病動(dòng)物模型(動(dòng)物造模，疾病動(dòng)物造模)為核心業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司已經(jīng)成功開(kāi)發(fā)365種人類(lèi)疾病動(dòng)物模型，用于為CRO藥效篩選、藥物代謝、非GLP安全性評(píng)價(jià)、生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)、醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化提供研究對(duì)象和平臺(tái)，公司所掌握技術(shù)為創(chuàng)新藥研發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，為我國(guó)新藥研發(fā)、醫(yī)療衛(wèi)生健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展和應(yīng)對(duì)突發(fā)重大傳染性疾病提供技術(shù)支持。公司擁有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，截止到2022年12月，公司全職人員300余人，其中博士9人，碩士100余人，本科以上學(xué)歷占研發(fā)人員比例80%，整體人才學(xué)歷水平在江西處于領(lǐng)先水平，已形成海歸博士為學(xué)術(shù)帶頭人的研發(fā)梯隊(duì)，職責(zé)分工合理專(zhuān)業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。技術(shù)實(shí)力雄厚，能夠在動(dòng)物模型為核心的藥物研發(fā)和生命科學(xué)技術(shù)服務(wù)中迅速搶占行業(yè)技術(shù)高地。
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