職位描述
崗位職責：
1、銷售管理：負責完成公司下達的各項銷售業(yè)務指標，獲得銷售業(yè)績；負責應收賬款催繳；
2、銷售渠道和客戶管理：負責定期的客戶回訪工作及開發(fā)新客戶；
3、市場信息管理：負責市場調研信息收集；負責同行業(yè)相關信息的收集和新產(chǎn)品開發(fā)建議方案；
4、產(chǎn)品管理：負責推介新產(chǎn)品；負責招投標產(chǎn)品展示；負責試用樣機、擺放樣機、招標樣機的申請和后續(xù)管理；
5、協(xié)助處理售后服務事宜：負責協(xié)助本區(qū)域售后維修人員做好客戶服務；負責協(xié)助本區(qū)域出現(xiàn)投訴問題的商務處理；
任職要求：
1、形象陽光健康、性格外向、較強的溝通和交往能力，能適應長期出差；
2、應、往屆本科畢業(yè)生，在校擔任學生干部的優(yōu)先錄取；
3、機械、電氣、機電一體化及軟件相關專業(yè)；
4、工作地點：全國31個省、市、自治區(qū)銷售辦事處；
職位福利：五險一金、績效獎金
薪酬：培訓工資2000元/月
獨立上崗年薪30-80萬；
1、銷售管理：負責完成公司下達的各項銷售業(yè)務指標，獲得銷售業(yè)績；負責應收賬款催繳；
2、銷售渠道和客戶管理：負責定期的客戶回訪工作及開發(fā)新客戶；
3、市場信息管理：負責市場調研信息收集；負責同行業(yè)相關信息的收集和新產(chǎn)品開發(fā)建議方案；
4、產(chǎn)品管理：負責推介新產(chǎn)品；負責招投標產(chǎn)品展示；負責試用樣機、擺放樣機、招標樣機的申請和后續(xù)管理；
5、協(xié)助處理售后服務事宜：負責協(xié)助本區(qū)域售后維修人員做好客戶服務；負責協(xié)助本區(qū)域出現(xiàn)投訴問題的商務處理；
任職要求：
1、形象陽光健康、性格外向、較強的溝通和交往能力，能適應長期出差；
2、應、往屆本科畢業(yè)生，在校擔任學生干部的優(yōu)先錄取；
3、機械、電氣、機電一體化及軟件相關專業(yè)；
4、工作地點：全國31個省、市、自治區(qū)銷售辦事處；
職位福利：五險一金、績效獎金
薪酬：培訓工資2000元/月
獨立上崗年薪30-80萬；
工作地點
生態(tài)科技創(chuàng)新城春田園C-5號樓202室
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源部長
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聚龍股份聚龍股份有限公司成立于2004年，注冊資本54950.4萬元，是國內領先的貨幣安全運營及數(shù)字化管理解決方案供應商，面向國內、外的金融行業(yè)提供自助服務設備及系統(tǒng)、金融安全物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、全自動清分流水線、社會化金融服務外包、硬幣自動處理設備、金庫信息化管理系統(tǒng)、銀行業(yè)務咨詢培訓、大數(shù)據(jù)云計算服務、警銀綜合便民服務亭、社區(qū)銀行解決方案等多種產(chǎn)品和服務，是國內首個以自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品通過歐洲中央銀行測試的高新技術企業(yè)。聚龍股份現(xiàn)有員工2500多人，擁有由博士、碩士和教授等高技術人才組成精英研發(fā)團隊，擁有行業(yè)內唯一的國家金融安全及系統(tǒng)裝備工程技術研究中心和國家級博士后科研工作站，承擔了包括“863”計劃在內的國家級、省級科研項目20多個。公司通過了ISO9001:2000質量管理體系認證和14000、18000環(huán)境及職業(yè)安全體系認證，產(chǎn)品通過了CE、FCC、ROHS、CB、CCC、CQC等多項認證。公司參與編制了紙幣清分機、全自動捆鈔機兩項產(chǎn)品的國家強制性標準，是《人民幣鑒別儀通用技術條件》國家標準的主要起草單位之一。聚龍股份擁有7萬余平的金融機具產(chǎn)業(yè)園，建成了具有世界先進水平的產(chǎn)品加工制造基地，其中高精度數(shù)控加工設備、專業(yè)化檢測設備200多臺套，擁有6條產(chǎn)品自動裝配生產(chǎn)線和1個產(chǎn)品檢驗檢測中心。聚龍股份主營產(chǎn)品及服務在國內外市場競爭優(yōu)勢明顯，多次入圍中行、農行、工行、建行、交行等13家商業(yè)銀行總行。聚龍股份在全國設立6大區(qū)域營銷服務中心，在全國31個省、自治區(qū)、直轄市及轄區(qū)地市共設立326個地市分支服務機構，派駐1000余位專業(yè)人員，以優(yōu)勢的人力資源和雄厚的資金能力，為用戶提供一對一的售前、售后服務。未來，聚龍股份將以“清點世界財富，讓貨幣安全快捷流通”為企業(yè)愿景，恪守“無缺陷產(chǎn)品，零距離服務”的質量理念，秉承“中國人面前我代表聚龍，外國人面前我代表中國”的企業(yè)精神，不懈努力！
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