www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

1、負責團隊搭建與擴充，提升員工技能，團隊日常的運營管理。
2、監(jiān)督本部門人員招聘工作的完成情況，包括每天的.電話邀約量、到試人數(shù)、通過人數(shù)等情況。
3、負責本部門的運作情況，合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性,建設(shè)和管理招聘團隊，并負責團隊成員的培訓和績效考核等工作，培養(yǎng)團隊骨干，儲備后備人才。
4、負責建立并管理公司招聘端口資源，做好端口資源合理應(yīng)用和關(guān)系維護。
5、收集潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求，發(fā)展新的招聘業(yè)務(wù)。
6、根據(jù)客戶需求制定招聘計劃和開展新客戶招聘。
7、了解用人單位意向,為用工單位提供招聘管理服務(wù),依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。