崗位職責(zé):
1、協(xié)助開(kāi)展公司人力資源招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等開(kāi)發(fā)與管理工作:
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)工作:
3、協(xié)助組織開(kāi)展公司行政、后勤管理工作:
4、協(xié)助編制人力資源、行政等相公司關(guān)制度流程和部門(mén)年度預(yù)算,并協(xié)助執(zhí)行和監(jiān)督:
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)賦能部門(mén)員工,持續(xù)提升業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)水平
6、完成上級(jí)交辦的其他工作:
崗位任職要求:
學(xué)歷:統(tǒng)招本科、碩士,人力資源管理、理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中2年工程項(xiàng)目類(lèi)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年人力資源同崗位經(jīng)驗(yàn)
勞動(dòng)知識(shí)要求:
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)(《勞動(dòng)法》、《合同法》、《行政法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)),精通人力資源招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系的常用知識(shí)、先進(jìn)理念和實(shí)操工具,掌握北京各項(xiàng)人力資源及勞動(dòng)用工政策
能力要求:
公文撰寫(xiě)及方案編寫(xiě)能力,培訓(xùn)組織能力,績(jī)效考核落地執(zhí)行能力,招聘組織及數(shù)據(jù)分析能力,人資事務(wù)工作實(shí)操能力勝任力要素:責(zé)任心、溝通能力、原則性、歸納思維、親和力