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崗位職責(zé)：

1.安全生產(chǎn)

（1）參與交通協(xié)管員崗位及所涉及業(yè)務(wù)的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及建立風(fēng)險(xiǎn)管控清單，并落實(shí)管控措施；

（2）落實(shí)當(dāng)班期間交通協(xié)管員崗位及所涉及業(yè)務(wù)安全隱患排查治理，對(duì)存在的不足或隱患，及時(shí)整改或進(jìn)行有效防護(hù)管控；

（3）落實(shí)場(chǎng)區(qū)車輛停放時(shí)違規(guī)現(xiàn)象的勸導(dǎo)和安全提醒等工作；

（4）參與安全培訓(xùn)及有關(guān)安全事故應(yīng)急處置；

（5）協(xié)助落實(shí)服務(wù)區(qū)消防器材等安全設(shè)施用品的檢查、維護(hù)；

（6）落實(shí)與本崗位職能相關(guān)的其它安全生產(chǎn)工作。

2.物業(yè)管理

（1）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)停車場(chǎng)等公共秩序的維護(hù)和管理；

（2）協(xié)助開展服務(wù)區(qū)綜治維穩(wěn)、物業(yè)管理等工作；

（3）協(xié)助檢查服務(wù)區(qū)的清潔、環(huán)境工作落實(shí)公司制定的各項(xiàng)制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等；

（4）協(xié)助落實(shí)服務(wù)區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期巡檢、維護(hù)等；

（5）協(xié)助落實(shí)設(shè)施設(shè)備、物業(yè)用品用具等維護(hù)和管理；

（7）協(xié)助服務(wù)區(qū)內(nèi)公物損壞補(bǔ)賠償?shù)氖芾恚?/p>

（8）定期參加交通協(xié)管員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

（9）協(xié)助落實(shí)服務(wù)區(qū)停車場(chǎng)疏導(dǎo)、節(jié)假日保暢通（衛(wèi)生）等應(yīng)急預(yù)案或管理措施；

（10）協(xié)助落實(shí)服務(wù)區(qū)物業(yè)管理資料臺(tái)帳的建立、整理、歸檔等工作。

任職條件：

初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退役軍人優(yōu)先，18周歲-35歲，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力，及應(yīng)變能力。服從調(diào)配。

薪酬福利：

年收入4.5-6.5萬(wàn)元（稅前）

其它津貼及福利

（1）五險(xiǎn)一金；

（2）包吃包住（宿舍配置：空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、1.2米床、桌椅、衣柜）；

（3）高溫/降溫費(fèi)：降溫/高溫費(fèi)相應(yīng)月份300元/月；

（4）節(jié)假日加班費(fèi)：國(guó)家法定節(jié)假日安排加班，加班費(fèi)按日標(biāo)準(zhǔn)工資的三倍計(jì)算；

（5）工作服統(tǒng)一配置，夏裝每年3套，冬裝每三年2套；

（6）服務(wù)區(qū)新招員工，工作滿一年后，即可享受帶薪年假、憑發(fā)票報(bào)銷床上用品費(fèi)用150元/年；

（7）服務(wù)區(qū)新招員工，工作滿一年后，免費(fèi)參加公司組織的體檢；

（8）節(jié)假日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)禮品。

工作時(shí)間和休假：

8小時(shí)輪班制，每月休假4天，經(jīng)安排可將假期集中一起連續(xù)休假，累積假期三個(gè)月有效。在服務(wù)區(qū)工作滿一年后，按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假，每年年假于次年6月前休完。

社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，其中個(gè)人繳費(fèi)部分按服務(wù)區(qū)所在地政府部門要求繳納。

職業(yè)前景

由于公司正還處在經(jīng)營(yíng)的擴(kuò)張期，能為員工提供非常寬闊的職業(yè)晉升前景，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工經(jīng)公司培訓(xùn)、培養(yǎng)后通過(guò)競(jìng)聘能走上相應(yīng)的管理崗位，其待遇也隨著崗位的晉升而提高。