「深圳福田區(qū) 人力資源經(jīng)理招聘」_2024年深圳市中邁致遠(yuǎn)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

登錄/注冊我要招人

400-885-9898

更新于 12月5日

APP

舉報

人力資源經(jīng)理

1萬-1.8萬

深圳福田區(qū)
10年以上
大專
全職
招1人

職位描述

人力資源管理師

崗位職責(zé)：

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
8、建立及完善公司培訓(xùn)體系，組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、至少從事人力資源工作5年以上，其中管理經(jīng)驗(yàn)必須2年以上；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；

職位福利：五險一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金

工作地點(diǎn)

金運(yùn)世紀(jì)大廈

完善一份簡歷
616萬+企業(yè)在線搜索，780萬+海量職位精準(zhǔn)推薦

相似職位

人力資源主管轉(zhuǎn)行做月嫂8500+1.3萬-1.4萬
深圳 - 龍華
深圳市金樺程信家政服務(wù)有限公司
人事經(jīng)理7千-1.4萬
深圳 - 南山
華富洋
人力資源部部長1.2萬-2萬
深圳 - 南山
華龍訊達(dá)
人力資源經(jīng)理1萬-1.8萬
深圳 - 福田
深圳市中邁致遠(yuǎn)建設(shè)集團(tuán)有限公司
人力資源經(jīng)理2.5萬-4萬
深圳 - 南山
深圳市科思科技股份有限公司
人事經(jīng)理8千-1.3萬
深圳
廣東省弘鑫泰建設(shè)工程有限公司

查看更多相似職位

職位發(fā)布者

魏小姐/人力

三日內(nèi)活躍

立即溝通

深圳市中邁致遠(yuǎn)建設(shè)集團(tuán)有限公司

公司信息：深圳市中邁致遠(yuǎn)建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2002年，是為建設(shè)項(xiàng)目綜合專業(yè)承包的服務(wù)商，具有項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計、實(shí)施、咨詢、運(yùn)營的綜合專業(yè)承包服務(wù)能力，以建筑裝飾、建筑智能化、建筑機(jī)電、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成等專業(yè)承包為主攻方向，以建筑總承包與項(xiàng)目設(shè)計為兩翼的發(fā)展模式，為客戶梳理問題、解決問題、發(fā)現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值。公司擁有國家相關(guān)建筑專業(yè)設(shè)計與施工資質(zhì)，包括建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包施工壹級、建筑工程施工總承包三級、建筑機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包叁級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、建筑智能化工程設(shè)計設(shè)計專項(xiàng)乙級及建筑裝飾工程設(shè)計專項(xiàng)乙級；公司通過了ISO9001、ISO14001和ISO45001國際體系的認(rèn)證。獲得廣東省“守合同、重信用”企業(yè)等諸多榮譽(yù)。作為新時代領(lǐng)域內(nèi)建設(shè)的實(shí)踐領(lǐng)跑者，中邁致遠(yuǎn)始終以“一諾千金、敦行致遠(yuǎn)”的建企宗旨，以“滿足甲方要求，推進(jìn)行業(yè)發(fā)展；啟迪專業(yè)智慧，共圓中華夢想”為發(fā)展使命，擁有大量的綠色建筑、智慧醫(yī)院、智慧社區(qū)的系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)營的成功案例，力求發(fā)展成為該領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，為建設(shè)中國的新時代新建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。公司戰(zhàn)略：成為建筑全專業(yè)承包領(lǐng)域內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)公司文化：“讓細(xì)節(jié)被控制”、“力（利）出一孔”核心價值觀：標(biāo)桿、統(tǒng)一、敬客、精進(jìn)用人機(jī)制：以奮斗者為本；我們通過關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）考評，真實(shí)評價員工的業(yè)績;我們通過能力評價九方圖（9 column），幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃;我們通過技術(shù)培訓(xùn)與管理培訓(xùn)，同時業(yè)界標(biāo)桿項(xiàng)目的實(shí)踐，讓員工不斷充實(shí)自我，學(xué)習(xí)新知識，保持競爭力;公司優(yōu)勢： 1、能參與項(xiàng)目分紅激勵考核、實(shí)現(xiàn)透明激勵和及時兌現(xiàn)，屬業(yè)內(nèi)領(lǐng)先者； 2、具有競爭力的薪酬待遇，逐步進(jìn)行實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀員工內(nèi)部持股計劃； 3、公司涉及建筑類的全專業(yè)，項(xiàng)目規(guī)模大； 4、提供多種外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會，設(shè)計暢通職業(yè)發(fā)展通道；薪資福利待遇： 1、為每個員工購買五險一金、團(tuán)體意外險； 2、獎金豐厚：年終獎、項(xiàng)目分紅獎、投標(biāo)獎、營銷獎、重大事項(xiàng)獎； 3、有薪假期：法定節(jié)假日、婚假、年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假等； 4、暖心福利：免費(fèi)體檢、婚生育禮金、生日禮金、過節(jié)福利； 5、其他福利：證書補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼等； 5、員工活動：設(shè)立生日祝福平臺；不定期舉行娛樂活動和旅游； 6、免費(fèi)提供住宿、有班車。

公司主頁