工作職責(zé):
1、根據(jù)公司要求對相應(yīng)的崗位進行人才獵聘;
2、理解崗位需求和職責(zé),根據(jù)崗位需求從多渠道尋獵合適候選人;
3、簡歷篩選和判斷,面試過程的跟進與安排,確保候選人成功入職;
4、人才庫建設(shè)管理:按照高端崗位需求制作人才mapping,建立人才庫;
5、收集行業(yè)人才動態(tài)信息,反饋推動內(nèi)部人力體系改善工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗;
2、具有積極的心態(tài),較強的語言表達能力,善于溝通,具有良好的團隊合作意識;
3、有豐富、扎實的專業(yè)知識及職業(yè)素養(yǎng);
4、形象氣質(zhì)佳,抗壓能力強。