崗位職責(zé):
一、日常主要工作
1.指導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算編制:要求項(xiàng)目預(yù)算符合公司制度要求,合理合規(guī),及時(shí)通知各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交預(yù)算數(shù)據(jù),解答關(guān)于預(yù)算疑問(wèn);
2.指導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整及審核:預(yù)算調(diào)整前提為符合既定目標(biāo)利潤(rùn)率,優(yōu)先進(jìn)行科目間調(diào)整,對(duì)提請(qǐng)的預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)審核數(shù)據(jù)及事項(xiàng)真實(shí)性;
3.項(xiàng)目責(zé)任制預(yù)算初步審核:審核各項(xiàng)費(fèi)用需符合公司既定標(biāo)準(zhǔn),滿足項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要,及時(shí)與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)會(huì)計(jì)溝通數(shù)據(jù),審核完成的預(yù)算符合公司管控要求;
4.月度職能部門/各大區(qū)預(yù)算執(zhí)行分析:根據(jù)會(huì)計(jì)提供數(shù)據(jù)按預(yù)算口徑調(diào)整本部職能部門每月實(shí)際數(shù)據(jù),核對(duì)及反饋執(zhí)行偏差數(shù)據(jù)給相關(guān)負(fù)責(zé)人,數(shù)據(jù)預(yù)警及核查異常;
5.更新預(yù)算相關(guān)臺(tái)賬:每月更新項(xiàng)目變動(dòng)情況至項(xiàng)目監(jiān)控表臺(tái)賬,預(yù)算提交備查情況臺(tái)賬、環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目責(zé)任制簽訂情況臺(tái)賬、專項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)臺(tái)賬、項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況表。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)部門報(bào)銷、付款單據(jù)審核并入賬
7.核對(duì)總部銀行流水。
二、崗位統(tǒng)籌工作
1.年度預(yù)算編制工作:以符合公司制度要求為工作標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助預(yù)算主管及各領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展年度預(yù)算編制的通知、培訓(xùn)及預(yù)算數(shù)據(jù)審核工作;
2.預(yù)算問(wèn)題歸集:收集日常項(xiàng)目及職能部門/大區(qū)在處理預(yù)算問(wèn)題中出現(xiàn)的問(wèn)題,記錄并反饋意見(jiàn),為后續(xù)公司制度完善及解釋提供支持;
3.預(yù)算填報(bào)相關(guān)培訓(xùn):為保證公司預(yù)算管控要求,對(duì)項(xiàng)目及職能部門/各大區(qū)以及相關(guān)會(huì)計(jì)在預(yù)算管理工作中提出的問(wèn)題不定時(shí)培訓(xùn)解答;
4.核算組考核:對(duì)各核算組提供實(shí)際數(shù)準(zhǔn)確性考核,預(yù)算數(shù)據(jù)審核進(jìn)度考核;
5.預(yù)算數(shù)據(jù)備份及上傳:及時(shí)上傳工作相關(guān)的重要預(yù)算數(shù)據(jù),支持各部門工作開(kāi)展,避免信息傳遞滯后。
6.其他臨時(shí)工作:按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代各項(xiàng)臨時(shí)工作。
三、協(xié)助預(yù)算主管每月按時(shí)客觀公正地完成對(duì)財(cái)務(wù)部其他各組在預(yù)算板塊的考核。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,有優(yōu)秀的寫(xiě)作及表達(dá)能力,有合同管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟練運(yùn)用excel 、word,用友等ERP辦公軟件,熟練運(yùn)用各種函數(shù)、VBA的優(yōu)先考慮。