崗位職責(zé):
1、熟知企業(yè)行政管理流程,了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要素。
2、具有統(tǒng)籌規(guī)劃公司的公共關(guān)系,人力資源布局的基礎(chǔ)能力;
3、熟知行政管理體系, 制定和完善公司管理制度;
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
5、 具有組織建設(shè)企業(yè)文化的能力;
6、織制定公司各種制度規(guī)定、戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
7、具有及時(shí)處理公司運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中的問(wèn)題的能力;
任職要求:
1、 、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷,掌握系統(tǒng)的 行政管理知識(shí);
2、具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及抗壓能力,形象氣質(zhì)佳;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有演講能力,制作相關(guān)的戰(zhàn)略管理規(guī)劃、人力資源管理、 管理能力開(kāi)發(fā)能力的優(yōu)錄用先;
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