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崗位職責(zé):

1.結(jié)合店鋪實(shí)際銷售、渠道和板倉(cāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)劃店鋪庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)、sku數(shù)，主推系列、品類占比，存檔便于采購(gòu)計(jì)劃的參考；

2.日常區(qū)域內(nèi)報(bào)表制作及分析，主要為區(qū)域內(nèi)店鋪貨品結(jié)構(gòu)、售罄率、庫(kù)銷比、動(dòng)銷率及結(jié)構(gòu)偏差，折扣分析，區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)審核；

3.店鋪庫(kù)存分析、暢滯銷分析、有效庫(kù)存、無(wú)效庫(kù)存（控制在10%），有計(jì)劃性的調(diào)整店鋪貨品結(jié)構(gòu)；

4. 店鋪貨品上市，上新，補(bǔ)貨，歸并，下架的執(zhí)行，區(qū)域間貨品歸并的協(xié)調(diào)；

5.每周商品銷售策略的執(zhí)行，針對(duì)暢銷和應(yīng)該強(qiáng)化銷售的商品向門店提出建議；

6.向所負(fù)責(zé)店鋪，轉(zhuǎn)訓(xùn)本波段上新產(chǎn)品，賣點(diǎn)及搭配方案以及該產(chǎn)品的銷售計(jì)劃；

7.接到公司下發(fā)的舊品降解任務(wù)，重行做商品分級(jí)，分解銷售計(jì)劃，匹配渠道，實(shí)時(shí)跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度提醒零售及時(shí)做舊品出清（區(qū)域任務(wù)的二次分解，制定單店任務(wù)和時(shí)間周期，明確各時(shí)間節(jié)點(diǎn)的消化量）；

8. 定期走訪店鋪，掌握店鋪基本資料、跟蹤店鋪銷售并了解競(jìng)品相關(guān)情況，負(fù)責(zé)片區(qū)市調(diào)報(bào)告的收集與整理；

9.了解清楚店鋪的客群屬性，顧客的偏好風(fēng)格，并在實(shí)際銷售過(guò)程中，不斷分析、總結(jié)、調(diào)整；

10.收集上新款式分析，判斷款式是否適合門店，數(shù)據(jù)只能分析出定量數(shù)據(jù)，而顧客是否有興趣，試穿頻率以及反饋意見(jiàn)等定性信息，做到商品的靜態(tài)管理和動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合；

任職資格:

大專及大專以上學(xué)歷，有2年以上休閑或運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)商品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

工作地點(diǎn)：太原市小店區(qū)龍興街時(shí)代自由廣場(chǎng)

工作時(shí)間：大小周 9:00-18:00（12:00-13:00為用餐時(shí)間）

福利：

1、轉(zhuǎn)正后繳納保險(xiǎn)

2、免費(fèi)午餐

3、帶薪培訓(xùn)

4、端午、中秋、春節(jié)節(jié)假日節(jié)禮及生日禮品

5、每年1-2次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)

6、不定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)，每年1-2次員工旅游