1、制定全年預算任務和營銷策略方案,合理分解到區(qū)域到店鋪,跟進每月的店鋪任務達成情況;
2、協(xié)助總經(jīng)辦做好零售管理層的梯隊建設,公司政策、制度的精確理解和傳達;
3、根據(jù)市場和貨品情況,制定符合市場的銷售策略和營銷活動;
4、針對高等級店鋪不定期進行運營分析判斷,制定改善方案并跟進執(zhí)行;
5、負責公司內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作,負責經(jīng)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品的分析、設計、運營;
6、負責銷售、商品、供應鏈、財務管理的數(shù)據(jù)分析,為公司管理層經(jīng)營決策提供依據(jù)。4、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力且可以熟練運用各種數(shù)據(jù)軟件;
5、善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題,有很強的數(shù)據(jù)分析能力;
6、具有較強的溝通能力和語言表達能力、良好的管理能力和領導能力;
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