崗位職責:
1、通過部門的有效管理及督促,幫助銷售人員完成個人和團隊銷售指標及KPI行為考核;
2、對銷售人員進行日常輔導,提高他們的銷售技能;
3、作為公司的中層管理人員,貫徹公司的企業(yè)文化,組建富有高度成就導向、強烈積極競爭意識的銷售團隊,減少人員流失率;
4、根據(jù)公司內部管理系統(tǒng),時時把握組內銷售人員的客戶情況,建立團隊完善的客戶檔案體系;
5、根據(jù)公司銷售目標分解銷售任務,與下屬討論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施,監(jiān)控任務達成情況,分析偏差原因并及時指導改進,確保承諾目標的完成。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,有TO B大客戶銷售經(jīng)驗,不低于5年,過往業(yè)績優(yōu)秀,并有3年及以上帶領團隊的管理經(jīng)驗,有同行業(yè)或泛人力資源行業(yè)KA大客戶團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握營銷及團隊管理相關知識,善于進行團隊及客戶分析,并形成系統(tǒng)理論化的知識;擅長通過目標績效管理、過程把控等提升團隊業(yè)績。
3、具備很強的項目管理能力、成就導向、團隊合作和管理溝通能力。
4、掌握解決方案式銷售策略和戰(zhàn)略打法。
工作地址:東莞東城環(huán)球經(jīng)貿中心4910