崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶的招聘,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,尋找合適的候選人
2完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)
3.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
4.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累
職位要求:
1.對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng)
對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘交付工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4.Offce軟件與工具應(yīng)用熟練