崗位職責:
1、制定培訓計劃,組織實施業(yè)務(wù)團隊各類制式培訓及非制式培訓,包含(新人班、轉(zhuǎn)正班、主管班、講師班等),并對培訓效果做出科學評估,確保各項培訓高質(zhì)量地按計劃完成;
2、參與編寫各級培訓操作說明、培訓流程及培訓課程,并傳承推廣;
3、制定并完善分公司專、兼職講師管理制度及評級方案,組建講師和組訓隊伍,通過實施培訓其專業(yè)技能;
4、監(jiān)督指導各分支機構(gòu)營銷培訓工作的開展并協(xié)助解決其中存在的問題。
5、參與搭建分公司業(yè)務(wù)團隊線上線下培訓平臺及體系 。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,有較強的公眾演講表達及溝通能力;
2、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
3、熟練掌握辦公軟件,如Word文字處理、Excel數(shù)據(jù)處理、PPt制作;
4、同業(yè)三年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:帶薪年假、績效獎金、餐補、采暖補貼、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游