職責(zé):
1、完成公司對本職位的考核指標(biāo)
2、增員與發(fā)展組織
3、對所轄團隊進行輔導(dǎo)、培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)對所轄團隊進行日常業(yè)務(wù)活動管理
5、協(xié)助HWP企業(yè)家、營業(yè)部經(jīng)理完成營業(yè)部的日常管理,傳達、落實公司各項管理制度。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專
2、25歲-50歲之間
3、過往年收入不低于20萬元
4、有金融、房產(chǎn)、保險及企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
薪酬:根據(jù)面試測評情況,可個性化定制
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