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一、項目目的

基于企業(yè)零售發(fā)展與人才的需求，在零售人才定向培養(yǎng)與人才輸入等環(huán)節(jié)尋求與大專院校合作，與院校在人才的培養(yǎng)模式、課程建設(shè)、實習(xí)生管理、共育人才等方面進行長期溝通與合作，從優(yōu)質(zhì)生源開始培養(yǎng)，為企業(yè)的中高級零售管理人才建立后備人才蓄水池。

二、招聘信息

1、招聘崗位：人資管培生1人

2、職位要求：

1）大專、本科學(xué)歷及以上，不限專業(yè)；

2）熱愛零售行業(yè)，愛好運動，對工作充滿熱情；

3）堅韌抗壓、積極主動、敬業(yè)拼搏；

4）25屆應(yīng)屆畢業(yè)生

3、福利待遇

1）培養(yǎng)周期1年：開始實習(xí)-畢業(yè)時間，簽訂實習(xí)協(xié)議；畢業(yè)時間-定崗時間，簽訂勞動合同

2）薪酬結(jié)構(gòu)：崗位固定薪酬+提成+補貼，月薪5000-7000

4、我們提供：快速成長晉升、專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)、核心競爭力提升、完善的薪酬福利體系。

三、人才培養(yǎng)計劃

1、培養(yǎng)路徑：零售管理方向

2、培養(yǎng)規(guī)劃：一年培養(yǎng)期，分階段培養(yǎng)特步子弟兵精英店長

3、培訓(xùn)課程