一、崗位職責(zé)
1、市場調(diào)研及分析,負(fù)責(zé)研究國內(nèi)、外產(chǎn)品,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手發(fā)展?fàn)顩r,為產(chǎn)品創(chuàng)新提供參考依據(jù),負(fù)責(zé)持續(xù)挖掘用戶及市場需求,并對需求分析、管理,將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品目標(biāo)。
2、用戶研究分析,研究用戶行為及用戶習(xí)慣,輸出用戶畫像。
3、產(chǎn)品規(guī)劃分析,結(jié)合搜集市場和行業(yè)發(fā)展趨勢、用戶、競爭對手信息,撰寫產(chǎn)品規(guī)劃文檔,并報(bào)公司審批。
4、產(chǎn)品預(yù)立項(xiàng),負(fù)責(zé)牽頭新產(chǎn)品立項(xiàng)的初審到預(yù)立項(xiàng)環(huán)節(jié)并輸出相關(guān)文檔。
5、產(chǎn)品需求分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求搜集,需求梳理,需求分析,需求挖掘,組織需求評審,做好和研發(fā)工程師需求同步、做好需求變更,負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳細(xì)需求文檔的編寫,并制作產(chǎn)品原型圖。
6、產(chǎn)品需求設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程,包括參與開發(fā)工程師設(shè)計(jì)文檔的評審及把控、UI設(shè)計(jì)師的視覺、交互設(shè)計(jì)的評審及把控,保障功能設(shè)計(jì)和UI設(shè)計(jì)和需求一致,產(chǎn)品經(jīng)理對需求轉(zhuǎn)化的最終結(jié)果負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)及工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),滿足需求。
7、產(chǎn)品開發(fā)跟進(jìn),負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,參與項(xiàng)目輸出物產(chǎn)品需求及功能的驗(yàn)收,保證產(chǎn)品的體驗(yàn),最終為產(chǎn)品按時按需交付負(fù)責(zé)。
8、產(chǎn)品落地,負(fù)責(zé)了解產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度及產(chǎn)品供貨情況,執(zhí)行產(chǎn)品上下架,協(xié)同推廣產(chǎn)品經(jīng)理,做好產(chǎn)品推廣。
9、產(chǎn)品能力輸出,負(fù)責(zé)對比分析對標(biāo)產(chǎn)品特點(diǎn)并提煉自有產(chǎn)品功能賣點(diǎn)和亮點(diǎn),做好競爭壁壘分析,并輸出文檔,為推廣產(chǎn)品經(jīng)理提供參考依據(jù);為推廣產(chǎn)品經(jīng)理提供產(chǎn)品咨詢或解答產(chǎn)品問題。
10、競品分析,做好UIOT與競爭對手的差距、差異化、優(yōu)劣勢管理分析,并輸出推廣組產(chǎn)品經(jīng)理。
11、商務(wù)溝通,負(fù)責(zé)和第三方供應(yīng)商對接溝通及做好產(chǎn)品選型,協(xié)助采購簽訂合作協(xié)議。
二、任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,了解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、NLP等基本技術(shù)原理優(yōu)先;
2、三年以上智能家居、物聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域AI產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有良好的產(chǎn)品分析與設(shè)計(jì)思路,有AI、語音或主動智能相關(guān)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通Axure、Visio、Xmind等常用工具;
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有較強(qiáng)的市場敏銳度,有較好的開放創(chuàng)新意識,有較強(qiáng)的自驅(qū)力、產(chǎn)品規(guī)劃能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、文案撰寫能力,具備較強(qiáng)的溝通和跨部門協(xié)作能力,與算法和開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作。
三、福利相關(guān)
雙休、五險一金(入職購買)、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、每月團(tuán)建、不間斷下午茶(咖啡、茶包、水果及夏季冰淇淋)、每年免費(fèi)體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
四、晉升空間及薪酬調(diào)整
管理和技術(shù)雙通道發(fā)展,明確的職級晉升和調(diào)薪機(jī)制。