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    該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

    南昌渠道銷售(IT、數(shù)通、云計(jì)算、人工智能都可)

    1萬-1.7萬·13薪
    • 南昌紅谷灘區(qū)
    • 紅谷灘
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好

    職位描述

    代理商/經(jīng)銷商大客戶(KA)渠道銷售

    對(duì)本區(qū)域分銷銷售收入目標(biāo)負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)分銷商銷售策略的執(zhí)行落地,拓展、維護(hù)、支持好分銷商;區(qū)域內(nèi)營銷的活動(dòng)執(zhí)行;
    負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
    聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場(chǎng)推廣動(dòng)作。
    能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品&方案,并能夠?qū)爡^(qū)內(nèi)的分銷金牌、分銷精英人員定期舉行培訓(xùn)賦能,幫助其提升整體銷售和營銷能力。
    對(duì)轄區(qū)內(nèi)分銷金牌、分銷精英進(jìn)行日常管理、關(guān)系維護(hù)及維護(hù)市場(chǎng)秩序,指導(dǎo)渠道備貨,提升渠道滿意度。
    對(duì)負(fù)責(zé)渠道的分銷銷售收入目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
    分銷銷售收入目標(biāo);分銷商新認(rèn)證/續(xù)認(rèn)證率;渠道賦能;渠道復(fù)購率、渠道滿意度

    有相關(guān)分銷銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉分銷運(yùn)作模式。具備專項(xiàng)產(chǎn)品技術(shù)背景的優(yōu)先。
    有渠道開拓和管理經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的分銷合作伙伴,熟悉當(dāng)?shù)氐那朗袌?chǎng)現(xiàn)狀。
    伙伴洞察、拓展、維護(hù)等合作能力、營銷活動(dòng)執(zhí)行能力
    有2年及以上分銷銷售成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。必備:背景調(diào)查;排他條件:有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)人選
    勇于創(chuàng)新、有激情愿意接受挑戰(zhàn),能快速適應(yīng)新環(huán)境和崗位角色

    云計(jì)算,人工智能、數(shù)通、IT

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    獎(jiǎng)金績(jī)效

    底薪+績(jī)效+13薪+年終+六險(xiǎn)一金

    工作地點(diǎn)

    綠地雙子塔101

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型互聯(lián)網(wǎng)
    • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    劉女士/招聘主管

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo科銳國際
    科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過60家分支機(jī)構(gòu),1,000余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
    公司主頁
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