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崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人事管理、監(jiān)督、考核、調(diào)配，保證各項(xiàng)計劃性工作按期完成；
2) 制定完善基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維工作相關(guān)的流程與制度，保障機(jī)房安全穩(wěn)定運(yùn)行；
3)結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況對現(xiàn)有系統(tǒng)、設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化、升級、改造 ；
4) 項(xiàng)目日常內(nèi)務(wù)管理、文檔制作與管理，負(fù)責(zé)與甲方管理人員辦公溝通對接；
5) 接受甲方的各項(xiàng)臨時性支持任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1) 電氣、暖通相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2) 數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，具備高低壓操作證、空調(diào)操作證資質(zhì)；
3) 了解ATS并熟知M&O體系相關(guān)內(nèi)容；
4) 2年及以上數(shù)據(jù)中心級別(300機(jī)柜以上)用戶相關(guān)運(yùn)維團(tuán)隊項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
5) 8年或以上供配電行業(yè)施工或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少負(fù)責(zé)過2個供配電系統(tǒng)建設(shè)、改造、調(diào)試或運(yùn)維項(xiàng)目，其中5年及以上不低于數(shù)據(jù)中心級別(300機(jī)柜以上)用戶的供配電系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)或運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；
6) 具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟練掌握供配電領(lǐng)域各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，了解變配電站運(yùn)維相關(guān)規(guī)章制度；
7) 熟悉供配電系統(tǒng)運(yùn)行方式，現(xiàn)場處理問題經(jīng)驗(yàn)豐富，具有獨(dú)立解決現(xiàn)場問題及應(yīng)急突發(fā)事件處置能力；
8) 熟悉數(shù)據(jù)中心運(yùn)維內(nèi)容、熟悉數(shù)據(jù)中心運(yùn)維設(shè)備原理及知識；
9) 熟悉柴發(fā)系統(tǒng)、高低壓配電、UPS及直流電源、精密空調(diào)及安防的原理及維護(hù)知識；
10)能夠根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境制定數(shù)據(jù)中心全年的維護(hù)計劃，具備一定的風(fēng)險識別及把控能力；；
11)能夠根據(jù)現(xiàn)場及受訓(xùn)人員的水平能力制定適應(yīng)不同階段員工全年的培訓(xùn)計劃；
12）有消防操作證中級證書者優(yōu)先考慮，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、包住、年底獎金