職位描述
注塑設計注塑操作注塑技術研發(fā)注塑工藝塑料
崗位職責:
崗位1：注塑技師
1、負責注塑機的操作和調試，確保注塑機的正常運行；
2、負責模具的安裝和調試，確保模具的精度和穩(wěn)定性；
3、負責注塑過程中的質量控制和檢測，確保產品的質量；
4、負責注塑機的維護和保養(yǎng)，及時解決注塑機故障；
5、配合生產部門的生產計劃，按時完成注塑任務；
6、負責注塑技術的研究和開發(fā)，提高注塑生產的效率和質量。
崗位2：注塑工藝工程主管
1、負責注塑工藝的研究和開發(fā)，提高注塑生產的效率和質量，負責新產品導入、模具評審。
負責注塑工藝參數(shù)的調試和優(yōu)化，確保注塑產品的質量和穩(wěn)定性。
負責注塑模具的設計和開發(fā)，提高模具的精度和壽命。
負責注塑機的選型和采購，確保注塑機的性能和質量。
負責注塑生產線的布局和優(yōu)化，提高生產線的效率和質量。
負責注塑技術的培訓和指導，提高員工的技能和素質。
負責注塑工藝的成本控制和節(jié)約，提高公司的經濟效益。
任職要求:
崗位1任職資格：
1、大專及以上學歷，機械加工、注塑技術等相關專業(yè)背景；
2、3年以上注塑技術或操作經驗，熟悉注塑機的結構和操作流程，杯壺行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟練掌握注塑機的操作技能，能夠獨立完成注塑任務；
4、具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠與生產部門、質檢部門等有效溝通和合作；
5、具備較強的責任心和工作積極性，能夠按時完成任務；
6、具備良好的安全意識和操作規(guī)范，保證工作過程中的安全和質量。
崗位2任職資格：
1、大專及以上學歷，機械、材料、工藝等相關專業(yè)背景；
2、5年以上注塑工藝或工程經驗，熟悉注塑工藝和模具設計，杯壺行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟練掌握注塑工藝參數(shù)的調試和優(yōu)化技能，能夠解決注塑生產中的技術難題；
4、具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠與生產部門、質檢部門等有效溝通和合作；
5、具備較強的責任心和工作積極性，能夠按時完成任務；
6、具備良好的安全意識和操作規(guī)范，保證工作過程中的安全和質量；
7、熟悉注塑工藝的發(fā)展趨勢和新技術的應用，具備較強的學習和創(chuàng)新能力。
注：（需在海外工作至少2年以上，工作地泰國羅勇府，國內、泰國社保均會繳納，每年2周的帶薪探親假，提供食宿）
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工作地點
羅勇府
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職位發(fā)布者
楊先生/招聘
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浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年，是國內具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商，中國日用雜品工業(yè)協(xié)會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設計、生產和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質的杯壺產品，倡導智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市，成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。（股票代碼：002615）；經過30多年拼搏，公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè)，除金華永康以外，在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產品市場占有率排名國內同行業(yè)第二位，品牌影響力居國內同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學技術廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務局和浙江省地方稅務局等部門聯(lián)合認定為“高新技術企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位，是QB/T2933-2008《雙層口杯》產品標準起草單位，是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位，被中國輕工聯(lián)合會、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強企業(yè)。近年來，“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產品”、“浙江省著名商標”、“中國不銹鋼真空保溫杯（壺）十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進行一次浮動調薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期； 3、正式錄用后即購買社會保險（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育）； 4、每年定期為職工組織體檢； 5、每年廠慶公司組織多項集體活動，豐富員工業(yè)余生活； 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日，公司有禮品發(fā)放；二.培訓與晉升: 1、公司以人性化管理為本，為員工提供多元化的內外訓課程，讓員工在工作中不斷學習成長； 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間； 3、充足的學習機會：哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育，建構有完善的員工培訓系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術的訓練以及在線學習課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓練，讓員工能力不斷提升，與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間：公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強調能力導向，只要有能力、肯付出者都有機會成長。
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