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    更新于 12月27日

    PE主管(J11103)

    1.5萬-2.5萬
    • 杭州臨安區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    保溫杯工藝
    崗位職責:
    1.建立工藝標準、完善SOP結構、梳理關鍵重要工序、優(yōu)化制程作業(yè)手法及參數;
    2.梳理重大異常、高頻異常并針對異常進行改善及標準化;
    3.新品前期開發(fā)介入,從可制造性、制造風險、制造成本角度提出改善建議;(優(yōu)生政策)
    4.新品工藝開發(fā),老產品工藝改善;
    5.工裝自動化識別、需求提出、驗證導入;
    6.新工藝、新材料、新技術、新設備識別、驗證、導入;
    7.教育訓練,提升工程整體能力,及生產制造能力;
    8.逐步導入FMEA/CP/DOE等工具運用;
    任職要求:
    1.本科以上學歷,五年以上PE工程師工作經驗,3年以上團隊管理經驗;
    2.熟悉APQP流程,熟悉產品生產工藝及SOP撰寫;
    3.能夠獨立分析解決制程異常,具有較強的數據分析能力,推動CIP改善;
    4.熟練掌握DOE/FMEA/CP等工具;
    5.熟練使用辦公軟件/Mintab/CAD;

    工作地點

    浙江省杭州市臨安區(qū)松園街2號

    職位發(fā)布者

    楊思嘉/招聘主管

    立即溝通
    公司Logo浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司公司標簽
    浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年,是國內具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商,中國日用雜品工業(yè)協(xié)會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設計、生產和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質的杯壺產品,倡導智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市,成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。(股票代碼:002615);經過30多年拼搏,公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè),除金華永康以外,在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產品市場占有率排名國內同行業(yè)第二位,品牌影響力居國內同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學技術廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務局和浙江省地方稅務局等部門聯(lián)合認定為“高新技術企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位,是QB/T2933-2008《雙層口杯》產品標準起草單位,是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位,被中國輕工聯(lián)合會、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強企業(yè)。近年來,“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產品”、“浙江省著名商標”、“中國不銹鋼真空保溫杯(壺)十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進行一次浮動調薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期; 3、正式錄用后即購買社會保險(工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育); 4、每年定期為職工組織體檢; 5、每年廠慶公司組織多項集體活動,豐富員工業(yè)余生活; 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日,公司有禮品發(fā)放;二.培訓與晉升: 1、公司以人性化管理為本,為員工提供多元化的內外訓課程,讓員工在工作中不斷學習成長; 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間; 3、充足的學習機會:哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育,建構有完善的員工培訓系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術的訓練以及在線學習課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓練,讓員工能力不斷提升,與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間:公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強調能力導向,只要有能力、肯付出者都有機會成長。
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