職位描述
一、崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)參與制定并完善人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；
2、 負(fù)責(zé)參與制定完善公司崗位管理體系與制度，并組織編制與完善崗位說明書編制；核定年度人員需求計(jì)劃，確定各部門年度人員編制計(jì)劃；
3、 組織制定招聘計(jì)劃和招聘方案及人才篩選、面試及錄用等工作；
4、 參與公司薪酬績(jī)效方案的設(shè)計(jì)，落實(shí)推進(jìn)薪酬績(jī)效的考評(píng)工作；做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，逐步優(yōu)化薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)。
5、 負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
6、 負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
7、 員工關(guān)系管理；
8、 薪酬福利管理；
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。
二、任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉人力資源六大模塊工作，具備人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的公文寫作能力及計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
4. 具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，抗壓能力強(qiáng)。
5. 思維嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通交流及熟練使用各項(xiàng)辦公軟件；
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及熟悉國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)法律。
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
張朝/人事經(jīng)理
內(nèi)蒙古凱思康醫(yī)療科技有限公司