崗位職責:
1 、制定并組織實施個人及團隊的月度季度年度銷售方案以及任務分解方案(包括制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標)
2 、管理 建設銷售團隊,培育、指導、培訓 考核銷售隊伍,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部銷售關系,處理各類市場問題
3 、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃
4、 貫徹實施公司有關銷售管理制度以及考核方案
5 、負責銷售組內(nèi)工作任務分工,并合理安排人員
?任職要求:
1、2年以上銷售工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用條件;
2、 溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓;
3、 注重效率,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、有較強的事業(yè)心和上進心。
5,有帶過5人以上銷售團隊經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假
職位亮點:交大平臺 管理名師 成功人士 學習提升