職位描述
全面質(zhì)量管理體系
1、質(zhì)量管理部門的組織管理
建立、健全并完善質(zhì)量管理部門的結(jié)構(gòu)，建立一支有工作團隊精神的質(zhì)量管理小組，明確各工作崗位職責。
2、質(zhì)量管理制度
制定企業(yè)質(zhì)量管理方針，明確質(zhì)量管理目標，制定質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗標準等管理制度。
3、落實質(zhì)量工作計劃
編制年、季、月度的工作計劃，把工作計劃落實到具體的執(zhí)行人員，并組織實施、協(xié)調(diào)、檢查、考核等工作。
4、負責公司的質(zhì)量檢驗工作
按照技術(shù)文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程，組織實施公司范圍內(nèi)的質(zhì)量檢驗工作，參加對供應(yīng)商的評審工作。
5、管理檢驗測量和試驗設(shè)備
負責檢驗測量和試驗設(shè)備的管理，負責計量儀器的定期檢定工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定的相關(guān)要求。
6、公司質(zhì)量管理體系
建立和完善質(zhì)量保證體系正常運行，組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。
7、管理工作
收集和掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理經(jīng)驗，向公司員工傳遞質(zhì)量信息。
8、培訓計劃
配合人力資源部制定全員質(zhì)量管理的教育培訓計劃，并配合培訓工作的開展并好其它的相關(guān)工作及定期向上級主管部門進行質(zhì)量工作匯報。
建立、健全并完善質(zhì)量管理部門的結(jié)構(gòu)，建立一支有工作團隊精神的質(zhì)量管理小組，明確各工作崗位職責。
2、質(zhì)量管理制度
制定企業(yè)質(zhì)量管理方針，明確質(zhì)量管理目標，制定質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗標準等管理制度。
3、落實質(zhì)量工作計劃
編制年、季、月度的工作計劃，把工作計劃落實到具體的執(zhí)行人員，并組織實施、協(xié)調(diào)、檢查、考核等工作。
4、負責公司的質(zhì)量檢驗工作
按照技術(shù)文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程，組織實施公司范圍內(nèi)的質(zhì)量檢驗工作，參加對供應(yīng)商的評審工作。
5、管理檢驗測量和試驗設(shè)備
負責檢驗測量和試驗設(shè)備的管理，負責計量儀器的定期檢定工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定的相關(guān)要求。
6、公司質(zhì)量管理體系
建立和完善質(zhì)量保證體系正常運行，組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。
7、管理工作
收集和掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理經(jīng)驗，向公司員工傳遞質(zhì)量信息。
8、培訓計劃
配合人力資源部制定全員質(zhì)量管理的教育培訓計劃，并配合培訓工作的開展并好其它的相關(guān)工作及定期向上級主管部門進行質(zhì)量工作匯報。
工作地點
河南南陽市唐河縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)梔香路與興達路交叉口
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亞澳南陽農(nóng)機有限責任公司
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職位發(fā)布者
李靜靜/人事經(jīng)理
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亞澳南陽農(nóng)機有限責任公司公司簡介亞澳農(nóng)機創(chuàng)立于1976年，作為國內(nèi)農(nóng)機具制造商，長期專注于耕播機具等農(nóng)耕事業(yè)領(lǐng)域，不斷開發(fā)符合時代要求的先進技術(shù)和產(chǎn)品，為客戶提供高品質(zhì)的化服務(wù)。為人類富裕美好的生活積極創(chuàng)造基礎(chǔ)。目前在耕播類機具領(lǐng)域處于行業(yè)前列，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)73項。參與起草耕播機具國家標準，是我國旋耕播種施肥機、變速旋耕機、變速聯(lián)合耕整機生產(chǎn)發(fā)明單位，產(chǎn)品覆蓋我國26個省區(qū)自治區(qū)，1991年曾被原國家主席楊尚昆作為國禮贈送給墨西哥，出口世界多個國家。 2014年2月亞澳農(nóng)機（南陽）全套引進日本精益化生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)備和管理理念。我們將與中原人民共同攜手，在南陽建立一個節(jié)能、綠色、環(huán)保的現(xiàn)代化工廠。美好世界，來自感恩之心！亞澳農(nóng)機將以優(yōu)良的品質(zhì)、合理的價格、良好的信譽、完善的服務(wù)，不斷創(chuàng)造人與自然的和諧環(huán)境，為促進中國農(nóng)機裝備業(yè)做強做大、讓農(nóng)民快樂耕耘，享受農(nóng)作，富足生活而不懈努力。在管理方面，公司建立了一套完善的”選才、育人、用才“制度，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個安居樂業(yè)的工作環(huán)境。從制造管理，客戶服務(wù)，員工培訓和自身學習教育的過程中，培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國家情懷。從職業(yè)道德到企業(yè)文化，從體能素質(zhì)到專業(yè)技能，對員工進行全方位的教育訓練，公司注重員工信仰，鼓勵員工積極向上，自我學習，發(fā)揮各方面才能，創(chuàng)辦了員工文體數(shù)項活動。新的世紀，新的挑戰(zhàn)與機遇，科技創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動力，公司努力的在農(nóng)機產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為中國最領(lǐng)先最重要的公司。公司快速的發(fā)展，規(guī)范的管理，良好的薪酬福利待遇，完善的培訓和晉升機制，以及和諧的工作氛圍，都將成為加盟后員工提供創(chuàng)造價值的平臺。了解更多公司信息，請點擊公司網(wǎng)址：www.yaao1976.com微信公司公眾號：亞澳農(nóng)機抖音號：Yaaoth938
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