一、工作職責
1、根據(jù)教學大綱,完成所授學科日常教學任務;
2、積極參加公司組織的教學教研活動,提升個人教學能力;
3、主動了解學生心理及學習狀態(tài),根據(jù)學生不同特點,設(shè)計針對性教學方案,提升學生學習能力,定期與學生家長反饋學生學習情況;
4、完成上級安排的其他相關(guān)工作
二、任職要求
1、本科及以上學歷優(yōu)先,專業(yè)不限
2、有相應學科教師資格證優(yōu)先
3、有相應學科教學經(jīng)驗優(yōu)先
三、福利待遇
1、課時費+獎金 (一對一教師平均月薪8—12K;首年10-15萬);
2.、工作3年以上表現(xiàn)優(yōu)秀者可向公司申請首套房無息貸款最高50萬元;
3、 休息時間充裕,帶薪年假5-20天;
4、 優(yōu)秀員工每年組織公費旅游;
5、年度體檢,免費零食及下午茶;
6、五險一金有保障;
7、公司迅速擴張,發(fā)展空間大,上升崗位每年不斷增多。
8. 升職渠道:全職教師——資深教師——經(jīng)理級/分校學科組長——學科主管/項目主管——學科總監(jiān)/分校校長。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、多次晉升機會、無官僚風氣、年輕化團隊、可視頻面試