雇員點評標簽
職位描述
中級人力資源管理師運營崗位招聘社會招聘
招聘板塊：
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.年齡35歲以下
3.3 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
4.掌握員工招聘及配置、培訓(xùn)與開發(fā)的理論知識，有較深的理解和操作經(jīng)驗；
5.了解人力資源管理組織發(fā)展理論，了解物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)流程；
6.掌握國家關(guān)于人力資源管理的政策及法律法規(guī)。
1.協(xié)助部門經(jīng)理搭建公司崗位管理體系，不斷完善及更新相關(guān)制度；
2.協(xié)助部門經(jīng)理對公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制進行梳理與優(yōu)化；
3.協(xié)助各部門進行工作分析，完成部門職能及崗位說明書。
4.負責(zé)完善、優(yōu)化公司招聘相關(guān)制度、流程細則，上報總部審核并組織實施；
5.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和現(xiàn)有人員情況，統(tǒng)籌制定年度招聘計劃和費用預(yù)算；
6.對招聘渠道實施維護、并對各渠道進行評估，建立一個高效的招聘渠道網(wǎng)；
7.負責(zé)公司的人才招聘工作及信息發(fā)布、收集，組織人員進行面試、復(fù)試，進行員工履歷調(diào)查；
8.負責(zé)校園招聘和校企合作溝通協(xié)調(diào)及對接；
負責(zé)建立、更新招聘臺賬，評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。
2.協(xié)助部門經(jīng)理對公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制進行梳理與優(yōu)化；
3.協(xié)助各部門進行工作分析，完成部門職能及崗位說明書。
4.負責(zé)完善、優(yōu)化公司招聘相關(guān)制度、流程細則，上報總部審核并組織實施；
5.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和現(xiàn)有人員情況，統(tǒng)籌制定年度招聘計劃和費用預(yù)算；
6.對招聘渠道實施維護、并對各渠道進行評估，建立一個高效的招聘渠道網(wǎng)；
7.負責(zé)公司的人才招聘工作及信息發(fā)布、收集，組織人員進行面試、復(fù)試，進行員工履歷調(diào)查；
8.負責(zé)校園招聘和校企合作溝通協(xié)調(diào)及對接；
負責(zé)建立、更新招聘臺賬，評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。
培訓(xùn)板塊：
1.編制中心城市年度培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)實施方案并執(zhí)行；
2.組織中心城市職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)體系的執(zhí)行，完善配套制度和流程，組織開展全國性培訓(xùn)認證及人才發(fā)展項目；
3.負責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析與改進，編制中心城市培訓(xùn)效果分析報告；
4.參與員工職業(yè)發(fā)展管理辦法與人才儲備/人才梯隊建設(shè)方案的制定和完善；
5.負責(zé)搭建中心城市人才儲備庫，組織中心城市各類人才的選拔、培養(yǎng)及后備工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.年齡35歲以下
3.3 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
4.掌握員工招聘及配置、培訓(xùn)與開發(fā)的理論知識，有較深的理解和操作經(jīng)驗；
5.了解人力資源管理組織發(fā)展理論，了解物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)流程；
6.掌握國家關(guān)于人力資源管理的政策及法律法規(guī)。
工作地點
貴陽南明區(qū)青山路99號水岸天街三樓
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職位發(fā)布者
宋治麗/人力資源部經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中鐵建物業(yè)管理有限公司中鐵建物業(yè)管理有限公司，隸屬于世界500強之列、大型央企——中國鐵建股份有限公司的全資子公司中國鐵建房地產(chǎn)集團，是一家面向全國發(fā)展的中、高端物業(yè)管理公司。公司注冊資金10000萬元人民幣，國家物業(yè)一級資質(zhì)，主要承接中、高檔住宅項目和商業(yè)項目的物業(yè)管理。目前，中鐵建物業(yè)下屬36家分公司，在管項目近100個，從業(yè)人員7000人，在管面積約2000萬平方米。同時，物業(yè)早期介入跟進40個城市，服務(wù)業(yè)主超過40萬人。中鐵建物業(yè)被中國物業(yè)管理協(xié)會評為“綜合實力百強企業(yè)”和“物業(yè)管理最佳顧問咨詢企業(yè)”，并于2019年躋身行業(yè)綜合實力百強企業(yè)第32名；連續(xù)兩年榮膺“中國藍籌物業(yè)企業(yè)”，并于2018年以強勁的綜合實力斬獲“中國藍籌物業(yè)30強”。全國共有16個項目獲得了省市優(yōu)，成為支撐中國鐵建房地產(chǎn)集團品牌的重要力量之一。公司秉承“誠信、創(chuàng)新永恒、精品、人品同在”的企業(yè)價值觀，以“情系業(yè)主，從心開始”的服務(wù)理念，通過為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)內(nèi)容、簡捷的服務(wù)流程和規(guī)范的服務(wù)標準，實現(xiàn)客戶、企業(yè)、社會三方共贏的整體效應(yīng)。公司自高起點、高投入進入物業(yè)管理行業(yè)以來，已聚集了眾多具有先進管理理念和豐富實踐經(jīng)驗的行業(yè)高素質(zhì)人才。未來公司將發(fā)揮人力資本的優(yōu)勢積極探索和開拓，以具有“中國鐵建”特色的物業(yè)管理模式發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
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