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    更新于 今天

    會(huì)計(jì)核算崗(校招)

    4千-6千
    • 蘭州城關(guān)區(qū)
    • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
    • 本科
    • 校園
    • 招1人

    職位描述

    年終獎(jiǎng)單位體檢環(huán)境好企業(yè)年金
    崗位職責(zé):
    1.會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化,核算流程與規(guī)則正確,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與報(bào)表準(zhǔn)確,及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送資料,按要求整理保管會(huì)計(jì)介質(zhì)與電子檔案;
    2.費(fèi)用管理:執(zhí)行分公司費(fèi)用政策,及時(shí)準(zhǔn)確處理費(fèi)用報(bào)銷,提交審核與記賬等;
    3.風(fēng)險(xiǎn)管理:重大事項(xiàng)報(bào)告,各類監(jiān)管檢查與整改,應(yīng)收保費(fèi)和其他應(yīng)收款的管理。業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)差異及問(wèn)題追蹤;
    4.稅務(wù)管理:納稅申報(bào)與退稅管理,稅費(fèi)資金管理,稅務(wù)登記與信用管理,稅務(wù)處理上報(bào)與文件管理,納稅排查與自查,發(fā)票管理與信息安全。當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策研究及優(yōu)惠政策落地、所轄區(qū)域稅務(wù)部門關(guān)系維護(hù);
    5.單證管理:按制度要求合理庫(kù)存與采購(gòu),嚴(yán)格監(jiān)督使用,盤點(diǎn)與回銷,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物數(shù)據(jù)一致,管好臺(tái)賬防范風(fēng)險(xiǎn);
    6.應(yīng)收賬款管理:應(yīng)收保費(fèi)和其他應(yīng)收款的管理。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷;
    2.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
    3.具備較好的邏輯思維及分析能力。

    工作地點(diǎn)

    盛達(dá)廣場(chǎng)B座19層

    職位發(fā)布者

    張女士/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司甘肅分公司
    泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)千億,是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過(guò)千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過(guò)進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)5萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬(wàn)人,業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元,在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元,累計(jì)理賠超534億元。
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