崗位職責(zé):
1. 員工招聘與培訓(xùn):負(fù)責(zé)招聘新員工,提供必要的培訓(xùn),以確保員工的專業(yè)性和對工作的熱情。
2.員工關(guān)系:辦理員工入職、離職、調(diào)動手續(xù),協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,解決沖突,提高員工的工作滿意度。
3.每月月初核算店內(nèi)員工考勤、工資。
3. 日常行政事務(wù)處理:包括文件處理、檔案管理、報告撰寫和分發(fā)等。確保所有的文件和信息都能得到及時、準(zhǔn)確的處理,保證工作的順利進行。
4.設(shè)施管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)的設(shè)施維護,包括清潔、安全檢查、設(shè)備維修等,確保店內(nèi)環(huán)境整潔、安全。
5.固定資產(chǎn)管理:根據(jù)集團規(guī)定時間和財務(wù)及相關(guān)人員一起進行固定資產(chǎn)盤點并出具盤點報告,日常對固定資產(chǎn)進行保管、維護。
6. 成本控制:負(fù)責(zé)控制成本,優(yōu)化采購流程,確保公司的財務(wù)健康。
7. 供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,確保采購的商品和服務(wù)質(zhì)量。
8. 車輛調(diào)度與管理:負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理,確保車輛的完好和及時更新,以滿足客戶需求。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。