崗位職責(zé):
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司營(yíng)銷領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行工作,完成既定的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷管理,營(yíng)銷目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施;
5、根據(jù)既有的營(yíng)銷體系,完善搭建營(yíng)銷組織體系和管理流程,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、人才梯隊(duì)搭建、績(jī)效管理、營(yíng)銷會(huì)議管理、晉升降級(jí)管理、培訓(xùn)管理等;
6、根據(jù)公司年度目標(biāo),跟進(jìn)現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
7、參與各類展會(huì),從市場(chǎng)渠道收集產(chǎn)品新需求,提供產(chǎn)品優(yōu)化及迭代開發(fā)建議,輸出產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃書;
8、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,詢問報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等相關(guān)事宜,在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,40歲以內(nèi)(特別優(yōu)秀者可放寬至45歲),性別不限,熟悉新能源行業(yè),鋰電池行業(yè),有產(chǎn)研銷一體制造行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有成功的銷售團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)突破案例;
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力,思維邏輯清晰,分解年度目標(biāo)并懂得定向激勵(lì),跟蹤成員客戶開發(fā)及維護(hù)情況,擁護(hù)公司企業(yè)文化并在本部門落地;
3、有大局觀和奉獻(xiàn)精神、性格沉穩(wěn)、情緒穩(wěn)定、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,較強(qiáng)的自驅(qū)力和定力,自我管理能力強(qiáng);
4、業(yè)務(wù)出身,沒有脫離一線團(tuán)隊(duì),有激情,敬業(yè)、誠(chéng)信、抗壓能力強(qiáng),對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能;
5、能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)挖掘與分析。
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,大小周,薪資面議。
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